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采取验证、谈话、考试、行为安全观察与沟通等方式,及时对新员工进行评估,每班对本班员工的生理、心理、体能与本岗位作业适宜情况进行评估,每周至少对在职员工进行一次评估。


参考答案

更多 “采取验证、谈话、考试、行为安全观察与沟通等方式,及时对新员工进行评估,每班对本班员工的生理、心理、体能与本岗位作业适宜情况进行评估,每周至少对在职员工进行一次评估。” 相关考题
考题 《中国石化全员安全行为规范》规定安全观察应闭环管理,主要环节包括观察、沟通、填写观察卡、及时分析、落实整改等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 行为安全观察与沟通中的沟通,是指观察者与被观察者就安全生产话题相互之间进行的讨论、沟通和启发的全过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 分支行应通过谈话、家访等方式,加强对网点员工的全面了解,关注员工八小时内外的思想和行为动态,发现异常行为的及时采取处理措施。() 此题为判断题(对,错)。

考题 妨碍护患双方进行有效沟通的行为是A.及时反馈B.观察患者反应C.不中途打断谈话D.全神贯注地倾听E.及时更正患者不正确的观念

考题 HSE观察主要包括()和()。应填写观察卡,由安全监管部门进行统计、分析,分析结果每季度进行通报和分享。 A、现场检查B、现场观察C、与被观察者沟通D、现场考试

考题 行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列除了哪一项,其他都是促进互患双方进行有效沟通的行为( )A.及时反馈B.不中途打断谈话C.全神贯注地倾听D.观察患者的反应E.及时更正患者的不正确观念

考题 与患者交谈时应根据病人身体状况选择适当交谈时间,注意运用沟通技巧,避免不良沟通行为。与病人交谈时,可促进有效沟通的是( )。A、不随意打断病人谈话B、当病人出现错误时及时纠正C、在人员嘈杂的环境与病人交谈D、在交谈过程中始终保持沉默E、严格按自己拟定的提纲进行谈话下列各种行为,可促进有效沟通的是( )。A、站着与卧床病人交谈B、及时核对听到的信息C、看表D、四处张望E、谈话中突去做其他事情

考题 护士与患者沟通交流方法正确的是A、避免与患者有眼神的交流B、及时纠正患者谈话的内容C、适当点头或轻声说"是"D、对患者的谈话及时做出是非判断E、不断提问引导谈话的进行

考题 可促进有效沟通进行的行为是A:及时核对听到的信息 B:四处张望 C:看表 D:站着与卧床患者交谈 E:谈话中途去做其他事情

考题 护士与患者沟通交流方法正确的是A.避免与患者有眼神的交流 B.及时纠正患者谈话的内容 C.适当点头或轻声说\"是\" D.对患者的谈话及时做出是非判断 E.不断提问引导谈话的进行

考题 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》:安全观察与沟通的重点是观察并与员工讨论在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别并肯定其正确的安全行为。

考题 行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、()、感谢。

考题 下面关于安全观察与沟通说法不正确的是()A、安全观察既要识别不安全行为或状态,也要识别安全行为或状态B、各级管理者均应开展安全观察与沟通,不可由下属代替C、观察到的所有不安全行为和状态应立即采取行动D、安全观察可替代传统安全检查,其结果不作为处罚的依据

考题 安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A、现场环境B、现场设备C、员工作业行为D、作业现场

考题 对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。() ①约谈 ②短信 ③电话 ④函询A、①③B、③④C、①④D、①②③④

考题 新员工谈话机制中谈话要求包含()A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。B、谈话覆盖面要达到100%,做好书面的谈话记录即可。C、公司、分公司(筹备组)领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会,广泛与新员工进行谈话交流。D、谈话要注重规划和蓝图构化,不需要关心实际问题,坚持灌输的原则

考题 行为安全观察与沟通主要内容包括哪些?

考题 风险管控工具有()、()、()、()、()、作业许可、工作循环分析和行为安全观察与沟通等。

考题 行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。

考题 下列哪项不是领导在安全观察与沟通中的作用()。A、建立安全观察与沟通系统B、带头开展安全观察与沟通,并审阅安全观察信息C、建立绩效考核机制,确保其他人实施安全观察与沟通D、收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据,及时通报同级HSE管理委员会,并报上级HSE部门

考题 对好动的学生,可采取的矫正方法是()。A、谈话沟通B、行为矫治C、情绪疏导D、认知调整

考题 对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 A、观察方式B、访谈模式C、考核模式D、培训模式

考题 思想品德课倡导的评价方式有()。 ①观察 ②反馈 ③谈话 ④考试A、①②④B、②③④C、①③④D、①②③

考题 对倔强学生可以采取的矫治方法是()。A、认知调整B、行为矫治C、情绪疏导D、谈话沟通

考题 单选题安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A 现场环境B 现场设备C 员工作业行为D 作业现场

考题 单选题对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与新员工本人及其直接主管进行沟通。A 观察方式B 访谈模式C 考核模式D 培训模式