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管理伦理是（）管理。 

  • A、硬性 
  • B、柔性 
  • C、刚性 
  • D、刚柔

参考答案

更多 “管理伦理是（）管理。 A、硬性 B、柔性 C、刚性 D、刚柔” 相关考题
考题 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（ ）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持 B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化 C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围 D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华
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考题 福特主义生产模式的特征是（）。A、刚性B、柔性C、刚柔并济D、非刚非柔
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考题 混凝土护栏属于（）。A、半刚性护栏B、刚性护栏C、刚柔结合护栏D、柔性护栏
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考题 规章制度是（）管理。 A、弹性  B、刚性  C、柔性  D、软性
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考题 学校管理发展的趋势是（）A、人事并重、刚柔相济、特色发展B、以人为本、柔性管理、特色发展C、人事并重、柔性管理、特色发展D、以人为本、刚柔相济、特色发展
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考题 我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势A、刚性的科学，柔性的文化B、柔性的文化，刚性的科学C、柔性的科学，刚性的文化
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考题 汉朝统治集团的统治形式是相对（）。A、刚柔相济B、强权政治C、刚性的D、柔性的
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考题 刚柔过渡是接触网在由刚性接触悬挂的形式过渡到柔性接触悬挂的形式的转换装置，刚柔过渡装置分为切槽贯通式刚柔过渡和切槽式刚柔过渡。
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考题 关节式刚柔过渡处刚性悬挂接触线应比柔性悬挂接触线高（）mm。
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考题 根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）A、柔性B、刚柔结合C、刚性D、刚柔均可
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考题 根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）AA、柔性B、刚柔结合C、刚性D、刚柔均可
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考题 种植屋面的防水层一般采用（）防水方案。A、刚性B、柔性C、刚柔结合D、以上都不对
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考题 企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）。A、刚性很强B、柔性C、刚柔结合D、偏向柔性
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考题 关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知B、柔性管理的基础是组织权威C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工
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考题 按路面在行车荷载作用下的力学特性可分为柔性路面和（）.A、刚性路面B、硬性路面C、柔性路面D、中性路面
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考题 单选题汉朝统治集团的统治方式是相对（）。A 刚性的B 柔性的C 刚柔相济D 强权政治
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考题 单选题根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）AA 柔性B 刚柔结合C 刚性D 刚柔均可
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考题 单选题管理伦理是（）管理。A 硬性 B 柔性 C 刚性 D 刚柔
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考题 填空题关节式刚柔过渡处刚性悬挂接触线应比柔性悬挂接触线高（）mm。
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考题 单选题种植屋面的防水层一般采用（）防水方案。A 刚性B 柔性C 刚柔结合D 以上都不对
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考题 判断题刚柔过渡是接触网在由刚性接触悬挂的形式过渡到柔性接触悬挂的形式的转换装置，刚柔过渡装置分为切槽贯通式刚柔过渡和切槽式刚柔过渡。A 对B 错
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考题 单选题学校管理发展的趋势是（）A 人事并重、刚柔相济、特色发展B 以人为本、柔性管理、特色发展C 人事并重、柔性管理、特色发展D 以人为本、刚柔相济、特色发展
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考题 单选题我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势A 刚性的科学，柔性的文化B 柔性的文化，刚性的科学C 柔性的科学，刚性的文化
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考题 单选题根据企业工作类型同组织结构特征的关系，企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）。A 柔性B 刚柔结合C 刚性D 刚柔均可
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考题 单选题规章制度是（）管理。A 弹性B 刚性C 柔性D 软性
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考题 单选题混凝土护栏属于（）。A 半刚性护栏B 刚性护栏C 刚柔结合护栏D 柔性护栏
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考题 单选题战略规划，特别是近期规划的事务性工作成分相对多些，对此，组织应 ( )A 刚性B 柔性C 刚柔兼备D 偏向柔性
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