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人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。

  • A、期望理论
  • B、需求层次论
  • C、双因素理论
  • D、X理论

参考答案

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考题 期望理论的基本观点是()。 A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感
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考题 激励是通过()使人们产生有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。A、产品导向B、组织导向C、顾客导向D、目标导向
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考题 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合( ). A.双因素理论B.期望理论C.需求层次论D.X理论
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考题 “企业想法行动计划表“的内容包括：（）A、由谁去做B、预期效果C、将采取的行动D、如何去做E、何时去做
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考题 项目执行过程中信息的沟通与交流是否充分，将会影响到项目实施的效果，也是项目能否达到时预期目标的关键。
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考题 下面说法正确的有（）A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应B、 激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C、 人们会对激励做出反应，而政策会影响激励D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响
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考题 下列属于内部激励特征的是（）。A、内部激励使人在行动中获得愉悦和满足B、激励在外界的需求和外力作用下的行为C、通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的D、人们为了自我实现而采取的行动E、人的行为完全取决于自身
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考题 期望理论的基本观点是（）。A、人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预D、人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
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考题 （）是在特定的情境中，一定的政治实体为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。
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考题 人们为什么会被充满困难的目标所激励：
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考题 多选题“企业想法行动计划表“的内容包括：（）A由谁去做B预期效果C将采取的行动D如何去做E何时去做
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考题 问答题人们为什么会被充满困难的目标所激励：
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考题 单选题人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。A 期望理论B 需求层次论C 双因素理论D X理论
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考题 判断题项目执行过程中信息的沟通与交流是否充分，将会影响到项目实施的效果，也是项目能否达到时预期目标的关键。A 对B 错
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考题 单选题激发人们去行动，以达到一定目的的内在原因是（）。A 动机B 行为C 激励D 沟通
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考题 问答题期望理论是如何解释人们被激励起来去做某些事情以达到组织设置的目标。
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考题 单选题假设市场的无风险利率是1%，股票市场未来有三种状态：牛市、正常、熊市，对应的发生概率为0.2，0.6，0.2；作为市场组合的股票指数现在是在5100点，当未来股票市场处于牛市时将会达到6000点，正常时将会达到5600点，熊市时将会达到4300点；股票X在牛市时的预期收益率为20%，在正常时预期收益率14%，在熊市时预期收益率为-12%，市场组合的预期收益率是（）A 0.0392B 0.0627C 0.0452D 0.084
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考题 单选题期望理论的基本观点是（）。A 人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作B 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情C 人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预D 人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
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