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政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上，具体确定行政组织形象的总体框架和内涵，不包括（）。
- A、行政组织形象定位
- B、确定行政组织形象目标
- C、确定行政组织形象标识
- D、设立专职质量管理机构
参考答案
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考题
行政组织形象系统管理的基本框架构成,包括()。
A.政府政策形象管理、政府公务员形象管理B.政府危机管理C.政府总体形象设计、政府工作全面质量管理D.政府环境形象管理、政府传媒形象管理
考题
政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上,具体确定行政组织形象的总体框架和内涵,不包括()。
A.行政组织形象定位B.设立专职质量管理机构C.确定行政组织形象目标D.确定行政组织形象标识
考题
行政组织形象系统管理是在政府总体形象设计的基础上,通过对政府工作质量、政府政策形象、公务员形象、环境形象、传媒形象等构成要素实施全面系统管理,提高政府的内在素质和外在表现,从而提高政府美誉度的现代管理活动和过程的总和。()
此题为判断题(对，错)。
考题
形象设计的定义（）A、以个体人物为目的的设计，是研究人的外观形象与造型的视觉传达设计B、形象设计是一门科学，专门研究由表及里美化形象的学问C、形象设计是化妆+美发D、形象设计也是一门技术，它不仅包括医学、美容学、发型、化妆、服饰和美化形体的技能技巧，也包括风度礼仪、个性气质、审美层次、文化道德素养等美化心灵的各个方面。
考题
自身形象设计包括下面哪一项（）A、举止行为的形象设计和自身素质的形象设计B、举止行为的形象设计和仪表容貌的形象设计C、自身素质的形象设计和仪表容貌的形象设计D、言谈举止的形象设计和待人接物的形象设计
考题
组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
考题
5、形象设计是：（）A、形象设计是一项”知识+艺术+技术+沟通”的综合性工作；B、形象设计是一项需要不断更新知识，不断学习的工作；C、形象设计是美容美发的技术工作D、形象设计是一项依赖个人人格魅力的工作
考题
政府公共关系调查是指政府机构和政府公共关系人员为了实现塑造政府形象这一基本目标，在调查研究的基础上，根据确定的需要解决的政府公共关系问题和宏微观的条件，谋划设计出相应的政府公共关系战略，并制定出最优行动方案的过程。
考题
多选题5、形象设计是：（）A形象设计是一项”知识+艺术+技术+沟通”的综合性工作；B形象设计是一项需要不断更新知识，不断学习的工作；C形象设计是美容美发的技术工作D形象设计是一项依赖个人人格魅力的工作
考题
判断题政府公共关系调查是指政府机构和政府公共关系人员为了实现塑造政府形象这一基本目标，在调查研究的基础上，根据确定的需要解决的政府公共关系问题和宏微观的条件，谋划设计出相应的政府公共关系战略，并制定出最优行动方案的过程。A
对B
错
考题
单选题政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上，具体确定行政组织形象的总体框架和内涵，不包括（）。A
行政组织形象定位B
确定行政组织形象目标C
确定行政组织形象标识D
设立专职质量管理机构
考题
单选题组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。A
组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B
定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C
组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D
定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
考题
单选题自身形象设计包括下面哪一项（）A
举止行为的形象设计和自身素质的形象设计B
举止行为的形象设计和仪表容貌的形象设计C
自身素质的形象设计和仪表容貌的形象设计D
言谈举止的形象设计和待人接物的形象设计
考题
判断题政府总体形象是指政府决策者在掌握关于行政组织形象评估信息的基础上，根据公众的期望和政府工作的战略目标，为政府设计的综合性的、长期的形象。A
对B
错
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