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判断题
领导者要强化形象意识在实事求是地评价自己的基础上,科学设计出自己理想的形象目标。自我形象设计是主观任意的行为。
A

B


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考题 ()指企业有意识的、自我设计和期望树立的形象。这是作为一个比较完美和理想的形象,作为一个追求的目标而存在。 A、企业自我设计的理想的形象B、人们所认识的企业形象C、企业的实际情况D、CIS

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考题 领导者为自己进行形象设计时,必须要清楚自己的定位,就是自己在工作岗位上所要扮演的角色。这指的是形象设计的()原则。 A.鲜明B.与时俱进C.风度礼仪D.切合身份

考题 学生自觉地按照一定的行动目标和社会准则来评价自己,并且自我评价较为客观、公正和全面,具有社会道德性,并在此基础上形成自我理想,这属于自我意识中的()。A.生理自我 B.心理自我 C.社会自我 D.现实自我

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考题 简述企业形象设计的目标。

考题 形象设计的定义()A、以个体人物为目的的设计,是研究人的外观形象与造型的视觉传达设计B、形象设计是一门科学,专门研究由表及里美化形象的学问C、形象设计是化妆+美发D、形象设计也是一门技术,它不仅包括医学、美容学、发型、化妆、服饰和美化形体的技能技巧,也包括风度礼仪、个性气质、审美层次、文化道德素养等美化心灵的各个方面。

考题 公务员的着装与服饰形象设计必须适合他本人的实际情况。在进行服饰自我形象设计时,要做到扬长避短,充分地展示自己的最佳形象。要按照适合自己的原则,在为自己选择服装时,应注意的三大因素是:()。A、领导嗜好B、年龄C、肤色D、形体

考题 自身形象设计包括下面哪一项()A、举止行为的形象设计和自身素质的形象设计B、举止行为的形象设计和仪表容貌的形象设计C、自身素质的形象设计和仪表容貌的形象设计D、言谈举止的形象设计和待人接物的形象设计

考题 政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上,具体确定行政组织形象的总体框架和内涵,不包括()。A、行政组织形象定位B、确定行政组织形象目标C、确定行政组织形象标识D、设立专职质量管理机构

考题 个体想象中他人心目中自己的形象、他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。A、投射自我B、过去自我C、理想自我D、现实自我

考题 领导者要强化形象意识在实事求是地评价自己的基础上,科学设计出自己理想的形象目标。自我形象设计是主观任意的行为。

考题 实际形象即()。A、组织自己所期望的社会形象B、社会公众和舆论对组织的客观评价C、自我设计的形象D、最理想的形象

考题 在交往中,对自己进行必要的、适当的形象设计是十分重要的一环,因为良好的形象设计能更好地表达自己对对方的尊重。

考题 个体想象自己在他人心目中的形象和他人对自己的评价,从而确立自我,这种自我称为()A、投射自我B、理想自我C、社会自我D、镜中自我

考题 5、形象设计是:()A、形象设计是一项”知识+艺术+技术+沟通”的综合性工作;B、形象设计是一项需要不断更新知识,不断学习的工作;C、形象设计是美容美发的技术工作D、形象设计是一项依赖个人人格魅力的工作

考题 多选题公务员的着装与服饰形象设计必须适合他本人的实际情况。在进行服饰自我形象设计时,要做到扬长避短,充分地展示自己的最佳形象。要按照适合自己的原则,在为自己选择服装时,应注意的三大因素是:()。A领导嗜好B年龄C肤色D形体

考题 判断题在交往中,对自己进行必要的、适当的形象设计是十分重要的一环,因为良好的形象设计能更好地表达自己对对方的尊重。A 对B 错

考题 单选题政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上,具体确定行政组织形象的总体框架和内涵,不包括()。A 行政组织形象定位B 确定行政组织形象目标C 确定行政组织形象标识D 设立专职质量管理机构

考题 单选题自身形象设计包括下面哪一项()A 举止行为的形象设计和自身素质的形象设计B 举止行为的形象设计和仪表容貌的形象设计C 自身素质的形象设计和仪表容貌的形象设计D 言谈举止的形象设计和待人接物的形象设计

考题 单选题学生自觉地按照一定的行为目标和社会准则来评价自己,并且自我评价较为客观、公正和全面,具有社会道德性,并在此基础上形成自我理想,这属于自我意识中的( )A 生理自我B 心理自我C 理想自我D 现实自我

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