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岗位HSE作业指导书由“（）”等主要内容组成。

  • A、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、应急处置程序
  • B、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容
  • C、岗位职责、岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序
  • D、岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序

参考答案

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考题 病案科的工作手册一般包涵的内容有：（ ）A、组织结构图B、工作流程图C、岗位职责描述D、操作程序E、规章制度
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考题 综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、( )及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容 A、事故预防B、应急处置程序C、应急处置要点
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考题 应急处置卡中应当规定的内容包括()。 A应急物资清单B重点岗位的应急处置程序和措施C应急设备清单D重点人员的应急处置程序和措施E相关联络人员及联系方式
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考题 事故综合应急预案主要包括6方面。下列内容中（）不属于事故应急预案的主要内容。A、预防程序B、应急程序C、设备操作程序
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考题 应急处置卡应规定（）A、所有岗位、人员的一般处置程序和措施B、重点岗位、人员的突发处置程序和方案C、重点岗位、人员的一般处置程序和措施D、重点岗位、人员的应急处置程序和措施
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考题 请简述岗位职责风险的主要内容。
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考题 全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A、岗位职责B、岗位风险和控制措施C、HSE制度D、岗位操作规程
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考题 《HSE作业指导书》中的操作指南主要内容之一《操作程序》格式为（）。A、某操作程序B、某级别某操作程序C、某级别某年月某操作程序D、某级别某年月某操作规程
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考题 SY/T5087中要求：应急预案的内容应包括但不限于（）A、应急组织机构；B、应急岗位职责；C、现场监测制度；D、应急程序（报告程序、人员撤离程序、点火程序）；E、培训与演习。
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考题 “三违”是指违章指挥、违反劳动纪律、（）。A、违反《行规》B、违反《技规》C、违反岗位职责D、违反操作程序
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考题 岗位HSE职责包括（）。A、岗位条件、岗位职责B、岗位风险、岗位规定C、操作指南D、都包括
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考题 风险管理体系的主要内容包括（）。A、方法B、岗位职责C、风险对策D、风险监控E、管理计划
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考题 （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责
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考题 公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。A、岗位质量、工作内容B、岗位数量、工作内容C、岗位数量、工作纪律D、岗位职责、工作内容
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考题 单选题全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A 岗位职责B 岗位风险和控制措施C HSE制度D 岗位操作规程
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考题 单选题应急处置卡应规定（）A 所有岗位、人员的一般处置程序和措施B 重点岗位、人员的突发处置程序和方案C 重点岗位、人员的一般处置程序和措施D 重点岗位、人员的应急处置程序和措施
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考题 多选题风险管理体系的主要内容包括（）。A方法B岗位职责C风险对策D风险监控E管理计划
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