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公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。
- A、岗位质量、工作内容
- B、岗位数量、工作内容
- C、岗位数量、工作纪律
- D、岗位职责、工作内容
参考答案
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考题
1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》，通知主要内容包括( )。A．物业管理企业经理岗位培训计划B．物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法C．物业管理部门经理、管理员岗位培训计划D．物业管理企业经理岗位规范E．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范
考题
根据《就业促进法》规定：政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予()。A 职业年金B 劳动薪酬C 岗位补助D 岗位补贴
考题
下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A、应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B、岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C、政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D、国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
考题
社区公益性服务岗位人员上岗应与（）签订《社区公益性岗位上岗协议》A、街道（乡镇）劳动保障管理站B、区就业管理服务处、街道（乡镇）劳动保障管理站C、街道（乡镇）劳动保障管理站、社区D、社区
考题
单选题社区公益性服务岗位人员上岗应与（）签订《社区公益性岗位上岗协议》A
街道（乡镇）劳动保障管理站B
区就业管理服务处、街道（乡镇）劳动保障管理站C
街道（乡镇）劳动保障管理站、社区D
社区
考题
单选题下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A
应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B
岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C
政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D
国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
考题
单选题根据《就业促进法》规定：政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予（）A
职业年金B
劳动薪酬C
岗位补助D
岗位补贴
考题
多选题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准
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