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（请给出正确答案）
员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。
- A、人事处
- B、其签订业绩合同的发约人
- C、分管领导
- D、直属领导
参考答案
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考题
所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。A．机关对公务员作出的政策规定B．机关对公务员作出的人事处理C．机关对特定的公务员作出的人事处理D．机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
考题
某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工.作。在工作上，他们4人都恪尽职守,表 现优秀。今年年终、人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处 里最终确定的推荐人选是小张和小李。
根据以上陈述，可以得出以下哪项？
A.今年人事处“优秀员工”至少有2人
B.今年人事处“优秀员工”至多有2人
C.今年人事处“优秀员工”至少有1人
D.今年人事处“优秀员工”其实有4人
考题
参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批。A、人事处；《培训办班审批表》B、业务对口处室；《培训办班审批表》C、人事处；《外出培训审批表》D、业务对口处室；《外出培训审批表》
考题
员工请假三天及以下的，由（）负责人批准；员工请假三天以上七天以下的（包括七天），由（）批准；员工请假七天以上三十天以下的（包括三十天），由直属单位负责人批准后到（）备案；员工请假三十天以上的，报公司分管领导审批后，到人力资源理部备案。
考题
所谓“具体的人事处理”指的是（）。A、机关对公务员作出的政策规定B、机关对公务员作出的人事处理C、机关对特定的公务员作出的人事处理D、机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
考题
下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A、申诉期间不停止人事处理的执行B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
考题
判断题合同经主办部门审查、会签部门审核、权限领导审批、法定代表人或授权签约人签订后，方可加盖合同专用章或行政印章。A
对B
错
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