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用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）
- A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
- B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
- C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
- D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
- E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理
参考答案
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考题
下列表述中正确的有( )。A．净现值是未来报酬的总现值与初始投资额现值之差B．当净现值等于零时，项目的折现率等于内含报酬率C．当净现值大于零时，现值指数小于lD．净现值大于零，说明投资方案可行E．如果净现值为正数，表明投资项目本身的报酬率小于预定的折现率
考题
关于净现值NPV，以下说法正确的有：A．NPV＜0，意味着企业会发生经营亏损B．NPV＜0，说明投资的预期收益率小于资金成本C．NPV=0，说明投资的预期收益率等于资金成本D．对于独立性投资项目，当NPV≥0时，应采纳该投资项目E．净现值是指投资项目预期现金净流量现值与投资支出现值相减后的余额
考题
在进行人力资本投资核算和决策时,正确的做法有( )
A.根据对人力资本投资的预期成本和预期收益直接比较B.根据对人力资本投资的预期收益折算现值与预期成本比较C.如果投资的收益现值大于成本现值则在经济上认为是合理的D.如果人力资本投资报酬率大于市场利率在经济上认为是合理的
考题
当某项目可行时,从净现值和内部投资收益率两个指标看,必须()。
A.净现值为正且内部收益率小于折现率B.净现值为正且内部收益率大于折现率C.净现值为负且内部收益率小于折现率D.净现值为负且内部收益率大于折现率
考题
进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来的收益现值与现期成本
D.未来的收益现值与预期成本
考题
进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本
B.未来收益的现值与现期成本
C.未来的预期收益与预期成本
D.未来收益的现值与预期成本
考题
进行教育或培训选择时，通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。A:未来的预期收益与现期成本
B:未来收益的现值与现期成本
C:未来的预期收益与预期成本
D:未来收益的现值与预期成本
考题
在进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）进行比较来判断人力资本投资是否值得。A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来收益的现值与现期成本
D.未来收益的现值与预期成本
考题
下列表述中正确的有（ ）。
A.净现值是未来报酬的总现值与初始投资额现值之差
B.当净现值等于零时，项目的折现率等于内含报酬率
C.当净现值大于零时，现值指数小于1
D.净现值大于零，说明投资方案可行
E.如果净现值为正数，表明投资项目本身的报酬率小于预定的折现率
考题
以下有关投资决策指标的说法正确的是( )。A.净现值是投资项目预期营业现金流量的现值
B.当净现值等于零时，说明此时的折现率为内部报酬率
C.当净现值大于零时，项目可为企业增加价值
D.内部报酬率高的项目净现值也高
E.净现值为正的项目是收益率高于必要报酬率的项目
考题
有关投资决策指标的说法中不正确的有：A、当净现值等于零时，说明此时的折现率为内部报酬率
B、净现值是投资项目预期营业现金流量的现值
C、当净现值大于零时，项目可为企业增加价值
D、净现值为正的项目是收益率高于必要报酬率的项目
E、必要报酬率高的项目净现值也高
考题
下列关于项目投资决策的说法中，正确的有：( )A.当项目的预期收益率超过项目的必要报酬率时，项目可行
B.当项目的预期收益率低于项目的必要报酬率时，项目不可行
C.非折现法包括投资回收期法和投资利润率法
D.折现法仅包括净现值法
E.折现法包括净现值法和内部报酬率法
考题
如果基准收益率定得过高，则会使（）。A、财务净现值变化不定，导致难以进行投资决策B、财务净现值过高，导致投资决策失误C、财务内部收益率过低，导致投资决策失误D、财务净现值过低，导致投资决策失误
考题
下列表述中不正确的是（）A、净现值是未来报酬的总现值与初始投资额现值之差B、当净现值等于零时，说明此时的贴现率为内部收益率C、当净现值大于零时，获利指数小于1D、当净当净现值大于零时，说明该投资方案可行
考题
多选题如果把原始投资看成是按预定折现率借入的，那么在净现值法下，下列说法正确的有（ ）。A当净现值为正数时说明还本付息后该项目仍有剩余收益B当净现值为负数时该项目收益不足以偿还本息C当净现值为零时偿还本息后一无所获D当净现值为负数时该项目收入小于成本
考题
单选题进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）的比较来判断人力资本投资是否值得。A
未来的预期收益与现期成本B
未来收益的现值与现期成本C
未来的预期收益与预期成本D
未来收益的现值与预期成本
考题
单选题进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。A
未来的预期收益与现期成本B
未来的预期收益与预期成本C
未来的收益现值与现期成本D
未来的收益现值与预期成本
考题
单选题如果基准收益率定得过高，则会使（）。A
财务净现值变化不定，导致难以进行投资决策B
财务净现值过高，导致投资决策失误C
财务内部收益率过低，导致投资决策失误D
财务净现值过低，导致投资决策失误
考题
单选题如果基准收益率定得过高，则会使（）。A
净现值过低，导致投资决策失误B
净现值过高，导致投资决策失误C
净现值变化不定，导致难以进行投资决策D
内部收益率过低，导致投资决策失误
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