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持续改进方案对员工来说有何意义？

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考题 员工记份卡通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工（）和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。A、关键行为B、主要工作C、关键能力D、思想动态
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考题 多选题持续改进应采取的的措施是（）A通过测量和评估持续改进体系B持续改进组织业绩C为员工提供有关持续改进的培训D将持续改进作为每位成员的目标E建立目标指导、测量和追踪持续改进
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考题 单选题（）通过定期考核各岗位员工的目标完成情况，对员工关键行为和指标进行目标管理和持续追踪，以帮助员工分析差距和机会，并确定改进方案，实现对员工关键能力发展的关注。A 网点销售日统计表B 亮点时刻卡C 员工记分卡D 排班表
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考题 单选题广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）A 辅导/咨询B 更多机会C 狭义绩效改进方案D 训练、知识、技能
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