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根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。

  • A、（1，1）方式—回避
  • B、（1，9）方式—缓和
  • C、（9，1）方式—压制
  • D、（9，9）方式—正视
  • E、（5，5）方式—妥协

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