考题
被称为“组织理论之父”的学者是()。
A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
考题
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
考题
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()。A.电器实验B.梅约实验C.霍桑实验D.系列实验
考题
下列哪位学者进行了“霍桑实验”()A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、贝塔朗非
考题
1927年，组织哈佛大学部分教授与西方电器公司的有关成员开始霍桑试验的人是（）A梅奥B巴纳德C西蒙D法约尔
考题
下列哪一位学者把理论的注意力集中在作为团体成员的工人身上？（）A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、韦伯
考题
以朱熹为代表的一批南宋学者，逐渐将宋学发展成为理学，其中（）为首的两个主要学派都以江西为基地，长期传承延续。A、王安石B、朱熹C、陆九渊D、王阳明
考题
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
考题
需要层次理论由心理学家（）提出。A、韦纳B、马斯洛C、罗杰斯D、梅约
考题
提出“标准化原理”的学者是（）A、法约尔B、泰勒C、梅奥D、马斯洛
考题
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A、电器实验B、梅奥实验C、霍桑实验D、系列实验
考题
以（）为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为（）。
考题
以赫伯特·西蒙为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为（）A、经济人B、社会人C、政治人D、管理人
考题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A、经济人B、社会人C、情感人D、复杂人
考题
哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
考题
哈佛大学心理学家加德纳在1983年提出了（）理论。
考题
属于行为科学的代表学者是（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥
考题
强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
考题
在管理理论中，提出要实行计划和执行职能分离，使管理职能细化的学者是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
考题
单选题在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A
泰勒B
法约尔C
韦伯D
梅奥
考题
单选题需要层次理论由心理学家（）提出。A
韦纳B
马斯洛C
罗杰斯D
梅约
考题
单选题1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。A
电器实验B
梅奥实验C
霍桑实验D
系列实验
考题
填空题哈佛大学心理学家加德纳在1983年提出了（）理论。
考题
单选题1927年，组织哈佛大学部分教授与西方电器公司的有关成员开始霍桑试验的人是（）A
梅奥B
巴纳德C
西蒙D
法约尔
考题
单选题属于行为科学的代表学者是（）A
泰罗B
法约尔C
韦伯D
梅奥
考题
单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A
哈佛B
梅奥C
霍桑D
控制
考题
单选题提出“标准化原理”的学者是（）A
法约尔B
泰勒C
梅奥D
马斯洛