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按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。

  • A、生理性因素
  • B、发展性因素
  • C、社会性因素
  • D、激励因素

参考答案

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考题 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
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考题 赫茨伯格的双因素保健因素和()。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A:激励因素 B:保健因素 C:环境因素 D:社会因素 E:行为因素
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考题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
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考题 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
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考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论的双因素是指（）。A、人和物的因素B、信息与环境因素C、保健因素与激励因素D、自然因素与社会因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
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考题 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。A、满意因素B、激励因素C、奖赏因素D、晋升因素
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考题 赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
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考题 赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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考题 按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
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考题 （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
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考题 简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A 对B 错
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考题 填空题按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
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考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
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考题 填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
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考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
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考题 单选题（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A 需要层次理论B 期望理论C 成就需要理论D 双因素理论
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考题 多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素
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考题 单选题按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。A 生理性因素B 发展性因素C 社会性因素D 激励因素
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