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“工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“工作中的罗曼蒂克会自然而然地存在于组织当中!”这两种观点是否正确?二者之间可以彼此协调吗?


参考答案

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考题 在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。()

考题 工作场所性骚扰的受害者()。 A.只能是女职工B.只能是男职工C.男女职工都有可能

考题 职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争

考题 企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复

考题 下面不属于员工健康管理内容的是()。 A、酗酒与滥用药物B、性骚扰C、酒精滥用控制D、工作场所控烟

考题 真正内化于心的职业道德,会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、行为水平,及其行为习惯上。

考题 在实际生产工作中,有些意外事故是不可避免的。

考题 客户经理面临的工作中的压力,会产生()和()两种效果。

考题 例行工作中,班前会和班后会的内容是什么?

考题 在办公室适度性骚扰是可以容忍、接受的,过于疾言厉色会让旁人觉得小题大做。

考题 相较于职业场所的性骚扰,公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。

考题 在()领域中,监管者和管理人员需要更多地进行培训。A、工作场所滥用职权B、推荐和复职C、员工绩效评估D、性骚扰问题

考题 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有()。A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C、提供免受性骚扰的工作环境D、畅通投诉渠道,及时处理并保护当事人隐私

考题 分析工作中过失误差是不可避免的。

考题 在分析工作中过失误差是不可预料的,因此也是不可避免的。

考题 在分析工作中过失误差是不可预料的,因此也是不可能避免的。

考题 万用表是电梯安装和日常维护保养工作中必不可少的测量仪表.()

考题 在工作中你会如何利用党员和学生干部?

考题 工作中领导批评你,你会怎样?你将怎样面对工作中的压力?

考题 领导要尊重下属,意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。

考题 人大及其有关专门委员会和工作委员会负责预算的具体工作中不包括()。A、审查B、批准C、监督D、编制

考题 问答题“工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“工作中的罗曼蒂克会自然而然地存在于组织当中!”这两种观点是否正确?二者之间可以彼此协调吗?

考题 单选题发电厂和变电站电气工作中,下列说法正确的是()。A 属于同一电压等级、位于同一平面场所,工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分同时停、送电,可填用一张第二种工作票B 属于同一电压等级、位于同一平面场所,工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分同时停、送电,可填用一张第一种工作票C 属于同一电压等级、位于同一平面场所,工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分同时停、送电,需填用三张第一种工作票D 属于同一电压等级、位于同一平面场所,工作中不会触及带电导体的几个电气连接部分同时停、送电,需填用三张第二种工作票

考题 判断题真正内化于心的职业道德,会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、行为水平,及其行为习惯上。A 对B 错

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