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（）包括评价原始资料的置信度、来源的可靠性、数值的准确性，进行项目诊断和风险分析等。

  • A、一般的信息处理方法
  • B、数学处理方法
  • C、逻辑判断方法
  • D、数学计算

参考答案

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考题 信度是测验所得分数的准确性和可靠性程度。
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考题 审计师受命对一项修复项目的有效性进行分析。该项目已经执行了10年，却从未被评估。提供项目资料的组织声明资料不完整。这时，审计师应当（）A、继续进行分析，评估这些不完整资料的作用，但拒绝对资料的可靠性发表意见B、随机抽取记录，追溯原始文件以评价所提供资料的准确性和完整性C、不再进行分析D、直到资料完整时再进行分析。
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考题 用某种测量手段测量所得到资料的准确程度（）。A、真实性B、准确性C、可靠性D、信度E、效度
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考题 不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的（）较高。A、稳定性B、效度C、可靠性D、信度E、准确性
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考题 心理测验的有效性是指心理测验的（）A、可靠性B、准确性C、信度D、效度
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考题 单选题以下是最关键，也是对于保证数据仓库中数据质量最有用的（）。A 原始数据的准确性B 数据来源的可信度C 提取过程的准确性D 数据转换的准确性
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考题 单选题心理测验的有效性是指心理测验的（）A 可靠性B 准确性C 信度D 效度
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考题 单选题对资料进行评价时的质量指标不包括（）。A 准确性B 经济性C 时效性D 可靠性
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考题 单选题（）包括评价原始资料的置信度、来源的可靠性、数值的准确性，进行项目诊断和风险分析等。A 一般的信息处理方法B 数学处理方法C 逻辑判断方法D 数学计算
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考题 判断题信度是测验所得分数的准确性和可靠性程度。A 对B 错
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考题 单选题用某种测量手段测量所得到资料的准确程度（）。A 真实性B 准确性C 可靠性D 信度E 效度
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考题 判断题统计资料整理必须对原始资料的完整性和准确性进行审核。A 对B 错
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考题 单选题护理人员工作绩效评价的信度是指（）A 评价结果的客观性B 评价结果的可靠性C 评价结果的真实性D 评价结果的准确性
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考题 多选题不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的（）较高。A稳定性B效度C可靠性D信度E准确性
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