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下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。
- A、准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业
- B、一揽子型--各类企业
- C、非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业
- D、持股多元化型--股份制企业
- E、分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业
参考答案
更多 “下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。A、准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业B、一揽子型--各类企业C、非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业D、持股多元化型--股份制企业E、分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业” 相关考题
考题
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行
考题
存货模式和随机模式是确定最佳现金持有量的两种方法，下列关于这两种方法的表述中，正确的有（ ）。 A．两种方法都考虑了现金的交易成本和机会成本 B．存货模式简单、直观，比随机模式有更广泛的适用性 C．随机模式可以在企业现金未来需要总量和收支不可预测的情况下使用 D．随机模式确定的现金持有量，更易受到管理人员主观判断的影响
考题
下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制
E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
考题
关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
考题
下列关于年薪制的说法，正确的是（ ）。
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E.目前我国年薪制有二种模式：一元结构模式、二元结构模式
考题
关于年薪制的说法，正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
考题
关于企业联盟组织运行模式的表述，正确的有（ ）。A.平行模式的协调机制是自发性协调
B.联邦模式的联盟核心是盟主
C.星形模式的协调机制是由盟主负责协调和冲突仲裁
D.星形模式的联盟伙伴地位平等
E.联邦模式适用于高薪技术产品的快速开发
考题
下列关于各种股权激励模式适用性的表述中，正确的有()。A.股票期权模式适用于处于成熟期的企业
B.限制性股票模式适用于处于成长初期或扩张期的企业
C.股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司
D.业绩股票模式适用于业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司
考题
下列关于企业联盟组织运行模式的表述正确的有（ ）。A、平行模式的协调机制是自发性协调B、联邦模式的联盟核心是盟主C、星形模式的协调机制是由盟主负责协调和冲突仲裁D、星形模式的联盟伙伴地位平等E、联邦模式适用于高薪技术产品的快速联合开发
考题
《合伙企业法》中的规定对有限合伙和普通合伙企业的适用方面的区别，下列表述正确的有（）。A、对有限合伙企业有特殊规定的，应当适用特殊规定B、无论是有限合伙企业还是普通合伙企业来说，合伙企业法中的条款全部适用C、普通合伙企业不能适用对有限合伙企业的特殊规定D、有限合伙企业只适用该法中对有限合伙企业的特殊规定E、《合伙企业法》中关于合伙企业解散的规定，对普通合伙企业与有限合伙企业都适用
考题
多选题下列关于企业联盟组织运行模式的表述正确的有（ ）。A平行模式的协调机制是自发性协调B联邦模式的联盟核心是盟主C星形模式的协调机制是由盟主负责协调和冲突仲裁D星形模式的联盟伙伴地位平等E联邦模式适用于高薪技术产品的快速联合开发
考题
多选题下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。A准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业B一揽子型--各类企业C非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业D持股多元化型--股份制企业E分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业
考题
多选题关于成本控制的下列表述中，正确的有（ ）。A成本控制制度会受到大多数员工的欢迎B对数额很小的费用项目，控制可以从略C不存在适用于所有企业的成本控制模式D成本控制的根本目的是确定成本超支的责任人
考题
单选题关于基金认购费和申购费表述正确的是（ ）。A
有前端收费模式和后端收费模式B
可按赎回金额不同适用不同的后端申购费率C
一只基金只能有一种收费模式D
前端收费模式可根据客户类型不同适用不同的费率标准
考题
多选题下列关于年薪制的说法，正确的是（）。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
考题
多选题下列各项中，关于品种法的表述正确的有（）。A广泛适用于单步骤、大量大批生产的企业B广泛适用于单件小批生产的企业C定期计算产品成本D成本核算对象是产品品种
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