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有代表性的年薪制适用企业范围不包括()。
A.S模式
B.N模式
C.Y模式
D.Z模式
B.N模式
C.Y模式
D.Z模式
参考答案
参考解析
解析:根据我国的具体国情,采取经营者年薪制的企业主要以国有企业为主,包括国有独资企业、国有控股企业以及集体企业等,其他企业也可以参照执行。而比较有代表性的适用企业范围可参考下列三种模式: 1.S模式①:在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。其他企业可以参照执行。 2.N模式:在N地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业。 3.Y模式:由Y地区的政府授权经营的集团公司,省、市重点集团公司,国有独资公司,部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业。
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考题
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人,临近退休年龄的高层管理人员B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业,但容易引发短期行为C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D.持股多元化型年薪制操作简单,适用于上市公司E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行
考题
关于年薪制的说法,正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
考题
单选题年薪制一般的适用对象为()。A
普通工人B
管理人员C
企业家D
技术人员
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