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题目内容
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出勤率是（）
- A、出勤工日数与制度工日数之比
- B、缺勤率的倒数
- C、出勤工日数与日历工日数之比
- D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标
参考答案
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考题
企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
考题
设备的计划工作时间指的是( )。A．按日历日数计算的一段时间B．对连续工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作的停班时间C．对间断工作的设备是日历日数D．对连续工作的设备是日历日数减计划停开的时间E．对间断工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作轮休和计划停开时间
考题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
考题
编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）。A、养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率B、养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率C、养路队实有人数×计划出勤率D、养路队实有人数×计划当月出勤人数
考题
应付月工资的计算方法有（）A、按30计日工资，按缺勤天数扣月工资B、按30日计算日工资率，按出勤日数算月工资C、按20.92算日工资率，按缺勤天数扣月工资D、按20.92算日工资率，按出勤日数算月工资
考题
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。A、实际出勤实际可能利用B、可能出勤实际利用C、实际利用实际利用D、可能出勤可能利用
考题
单选题编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）。A
养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率B
养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率C
养路队实有人数×计划出勤率D
养路队实有人数×计划当月出勤人数
考题
单选题出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。A
实际出勤实际可能利用B
可能出勤实际利用C
实际利用实际利用D
可能出勤可能利用
考题
判断题出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）A
对B
错
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