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麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
参考答案
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考题
由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。
A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要
考题
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。主要有哪三种（）A、成就需求B、权力需求C、社交需求D、亲和需求
考题
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。
考题
美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。A、成就需求B、权利需求C、经济需求D、亲和需求
考题
填空题美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。
考题
单选题美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。A
成就需求B
权利需求C
经济需求D
亲和需求
考题
单选题麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。A
保健需要B
权力需要C
合群需要D
成就需要
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