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根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。

参考答案

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考题 默顿提出的理论是( ) A.功能系统(帕森斯)B.中层理论C.社会整合均衡(帕森斯)D.一般系统方法
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考题 职业发展理论的主要代表人物是（）A帕森斯和霍尔B帕森斯和萨帕C霍兰和金兹伯格D萨帕和金兹伯格
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考题 帕森斯的抽象功能主义的理论分析？
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考题 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。A、性格匹配B、人格匹配C、条件匹配D、特质匹配
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考题 1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
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考题 帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配
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考题 多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论
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考题 多选题美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。A性格匹配B人格匹配C条件匹配D特质匹配
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考题 多选题帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。A因素匹配B团队匹配C特质匹配D价值观匹配
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考题 单选题1908年，美国教授帕森斯撰写的（），他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。A 《职业的选择》B 《心理咨询和心理治疗》C 《职业选择》D 《职业生涯心理学》
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考题 判断题1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。A 对B 错
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考题 判断题帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配A 对B 错
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考题 判断题根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。A 对B 错
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考题 问答题简述帕森斯的“社会行动理论”。
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考题 单选题默顿提出的理论是（）A 功能系统（帕森斯）B 中层理论C 社会整合均衡（帕森斯）D 一般系统方法
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