考题
下列各项,属于资产特征的有()。
A.形成资产的交易已经发生B.必须是企业拥有或控制的资源C.必须以实物形式存在D.能够给企业带来经济利益E.必须给企业带来收益
考题
由于虚拟资本能够给持有者带来一定收益，因此本身在生产过程中发挥作用。 （ ）
考题
旅游信息化不能够给企业带来相应的价值。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在现代企业和经济发展中，人才不仅是再生性资源、可持续资源，而且已经成为能够给企业、给产业、给国民经济带来巨大( )的资本性资源。A．效果B．收益C．收效D．好处
考题
股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有价格。()
考题
资本是能够带来未来收益的价值,是资产的价值形态。()
此题为判断题(对，错)。
考题
资产是能够给企业带来未来经济利益的资源，因此，只要能够给企业带来未来经济利益的资源，可以认定是企业的资产。()
考题
文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式,它的哪几部分构成()。
A.凝聚力资本B.一致性资本C.创造力资本D.形象性资本E.人力资本
考题
金融资产的价值取决于能够给其所有者带来的未来收益。()
此题为判断题(对，错)。
考题
资本是A．能够带来剩余价值的价值B．一种生产关系C．一种运动D．一个历史范畴
考题
能够创造、带来新增价值的价值附着物叫做资本，其最初表现形式是（ ）。A、商品
B、货币
C、价值
D、使用价值
考题
在营运资本管理中，保守的资产组合策略给企业带来的影响是：A:风险较大，收益较高
B:风险较低，收益较低
C:风险较大，收益较低
D:风险较低，收益较高
考题
技术创新能力有以下功能（）。A、能够创造产品B、能够创造充分的的顾客价值，即给顾客带来根本性的效用与好处C、能够创造充分的企业价值D、能够创造政府价值
考题
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本形式，这主要是指薪酬的（）A、激励职能B、协调职能C、配置职能D、增值职能
考题
人力资本投资不只能够为其所有者带来收益，它所带来的收益是多方面的
考题
有价证券是虚拟资本的一种形式，能给持有者带来收益。
考题
开发可能不会在近期内很快的给企业带来收益，从长远来看也不是一种人力资本的投资。
考题
不再稀缺的资源，如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源。
考题
客户对其他客户、社会声誉等方面给企业间接带来的贡献，这种价值可以称为（）A、客户的潜在价值B、客户的影响价值C、客户的即有价值D、客户的学习价值
考题
通过企业的忠诚客户向潜在的客户进行口头推荐，并为企业带来新的收益，这种经济收益来自于（）。A、客户信息价值B、溢价收入C、口碑效应D、客户的附加价值
考题
文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式，它由（）构成。A、凝聚力资本B、一致性资本C、创造力资本D、形象性资本
考题
多选题文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式，它由（）构成。A凝聚力资本B一致性资本C创造力资本D形象性资本
考题
判断题有价证券是虚拟资本的一种形式，能给持有者带来收益。A
对B
错
考题
单选题能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于（）。A
企业文化B
经济文化C
政治文化D
核心价值观
考题
单选题通过企业的忠诚客户向潜在的客户进行口头推荐，并为企业带来新的收益，这种经济收益来自于（）。A
客户信息价值B
溢价收入C
口碑效应D
客户的附加价值
考题
多选题技术创新能力有以下功能（）。A能够创造产品B能够创造充分的的顾客价值，即给顾客带来根本性的效用与好处C能够创造充分的企业价值D能够创造政府价值