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对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）
- A、乡村俱乐部式管理
- B、任务式管理
- C、团队式管理
- D、中间型管理
参考答案
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考题
组织承诺的定义是______。
A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
考题
这类领导者既关心生产及关心人,通过综合和协调各种活动,促进工作和生产发展,鼓舞士气,使大家和谐相处并发扬集体精神。这种领导方式是().
A权威与服从B乡村俱乐部管理C组织人管理D合作管理
考题
“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()
此题为判断题(对，错)。
考题
爆破器材应（）。A、建立严格的领用、退库制度，库外可存放，现场领工员应具体负责领用审批，掌握领用和退库数量B、建立严格的领用制度，严禁库外存放，现场领工员应具体负责领用审批，掌握领用数量C、建立严格的领用、退库制度，严禁库外存放，现场领工员应具体负责领用审批，掌握领用和退库数量
考题
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心
考题
单选题对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）A
乡村俱乐部式管理B
任务式管理C
团队式管理D
中间型管理
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