考题
组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。组织变革的阻力包括()
A.不确定性的恐惧B. 失去既得利益的和权力的恐惧C.保守的组织文化D. 缺乏竞争的市场环境E. 技术压力
考题
由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
考题
人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失,以及认为变革并不符合组织的最佳利益。()
此题为判断题(对，错)。
考题
变革受到抵制的原因可能是变革会对人们的境遇甚至健康产生影响，下列选项中，属于心理变化的有（ ）。
A.不确定性可能导致无安全感
B.工作模式的变化
C.迷失方向
D.无助
考题
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因
考题
现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。A对B错
考题
以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？（）A、缺乏信任B、彰显个性C、对现有利益的影响D、对不确定性的恐惧
考题
以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）A、成员在组织层次中的地位。B、不确定性C、担心个人损失。D、认为该变化不符合组织最佳利益。
考题
现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
考题
组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 A、对于不确定的恐惧B、对于管理者的不信任C、对于可能失去个人利益的恐惧D、不认为变革符合组织的最佳利益
考题
人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
考题
人们抵制变革的原因可能有（）。A、变革可能会使很多人失业B、他们对变革缺乏足够的了解C、他们没有看到变革的好处D、以上答案都可能
考题
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
考题
下列关于恐惧的说法不正确的是（）。A、恐惧是一种最原始的情绪B、恐惧的情绪不可能支配人的整个身心C、对于恐惧的预防，关键在于教育D、通常情况下，恐惧无需正式的治疗
考题
阻碍组织变革的因素不包括（）A、对未来不确定性的焦虑B、习惯C、担心变革会影响自己的收入和地位D、谈判
考题
对行政组织变革的心理抵制原因有（）A、不确定性B、习惯与地位C、成就路径D、思想观念
考题
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
考题
多选题组织成员抵制变革的基本原因（ ）。A个人利益B缺乏了解C评价差异D惰性和团体心理压力
考题
判断题组织变革的最大阻力来自对个人损失的恐惧。（ ）A
对B
错
考题
判断题现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。A
对B
错
考题
单选题以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因？（）A
缺乏信任B
彰显个性C
对现有利益的影响D
对不确定性的恐惧
考题
单选题人们抵制变革的原因可能有（）。A
变革可能会使很多人失业B
他们对变革缺乏足够的了解C
他们没有看到变革的好处D
以上答案都可能
考题
多选题下列属于变革受到抵制的可能的原因有（）。A不确定性可能导致无安全感B工作模式和工作地点变化造成的C环境变化D对于未知的恐惧
考题
单选题以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）A
成员在组织层次中的地位。B
不确定性C
担心个人损失。D
认为该变化不符合组织最佳利益。
考题
多选题组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。A对于不确定的恐惧B对于管理者的不信任C对于可能失去个人利益的恐惧D不认为变革符合组织的最佳利益
考题
问答题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？