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以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）

  • A、面谈法
  • B、电话调查法
  • C、问卷调查法
  • D、案例研究法

参考答案

更多 “以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）A、面谈法B、电话调查法C、问卷调查法D、案例研究法” 相关考题
考题 面谈法属于下面组织行为学研究方法中的()。 A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法
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考题 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?() A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法
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考题 组织行为学研究的具体方法是多种多样的,目前常用的方法有()。 A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法和个案研究法
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考题 不属于组织行为学的局限性的是()A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
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考题 我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。()
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考题 以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（ ）A.现场实验法 B.实验室实验法 C.心理测验法 D.准实验法
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考题 以下不属于《统计法》所规定的统计调查制度内容的是（ ）。 A.调查机构和调查表式 B.统计资料的报送和公布 C.调查方法和调查对象 D.调查目的和调查内容
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考题 下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。A、电话调查法B、面谈法C、问卷调查法D、案例研究法
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考题 下列选项不属于组织行为学层次的是（）。A、组织本身B、群体C、个体D、社会
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考题 组织行为学的研究方法包括（）A、调查法B、面谈法C、实验法D、个案研究法E、观察法
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考题 以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（）A、现场实验法B、实验室实验法C、心理测验法D、准实验法
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考题 以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（）A、准实验法B、心理实验法C、实验室实验法D、现场实验法
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考题 薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A、文案调查法B、访谈法C、焦点小组法D、问卷调查法
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考题 组织行为学研究的主要方法有（）。A、案例研究法B、观察法C、心理测验法D、调查法E、实验法
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考题 问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。（）
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考题 下列选项中，不属于组织行为学研究方法的是（）。A、观察法B、调查法C、实验法D、普查法
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考题 组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。（）
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考题 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?（　）A、观察法B、比调查法C、实验法D、测验法
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考题 组织行为学研究中常用的技术方法（）。A、调查研究B、实验研究C、数量统计D、理论模型
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考题 以下不属于师弟调查的方法是（）。A、电话调查B、面谈调查C、邮寄调查D、抽样调查
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考题 单选题以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（）A 准实验法B 心理实验法C 实验室实验法D 现场实验法
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考题 单选题薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A 文案调查法B 访谈法C 焦点小组法D 问卷调查法
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考题 单选题下列选项中不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。A 电话调查法B 面谈法C 问卷调查法D 案例研究法
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考题 多选题组织行为学的研究方法包括（）。A调查法B谈话法C实验法D个案研究法E观察法
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考题 单选题以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。A 面谈法B 电话调查法C 问卷调查法D 案例研究法
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考题 判断题问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中，不属于组织行为学研究方法的是（）。A 观察法B 调查法C 实验法D 普查法
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