考题
常见的组织结构类型有()A、直线制B、职能制C、直线制能制D、事业部制E、超事业部制
考题
常见的组织类型有()A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制E、超事业部制
考题
常见组织结构类型有()A、直线制B、职能制C、直线制职能制D、事业部制E、超事业部制
考题
()的管理原则是“集中政策，分散经营”。A、直线制B、职能制C、超事业部制D、事业部制
考题
()适用于多种产品开发，跨地区经营的跨国公司或跨地区公司。A、事业部制B、超事业部制C、矩阵制D、多维立体组织结构
考题
()是在二维矩阵组织的基础上发展起来的。A、事业部制B、超事业部制C、矩阵制D、多维立体组织结构
考题
在( )组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。A．职能制B．超事业部制C．直线制D．直线职能制E．事业部制
考题
以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。A.成果
B.工作
C.关系
D.任务
考题
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制
B.常设机构
C.超事业部制
D.事业部制
考题
进行组织结构设计时。要选择不同的部门结构模式，（ ）不属于部门结构模式。A.直线职能制
B.咨询机构
C.超事业部制
D.事业部制
考题
(2016年11月)（ ）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。
A.矩阵制
B.超事业部制
C.事业部制
D.模拟分权制
考题
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，()不属于部门结构模式。A:直线职能制
B:咨询机构
C:超事业部制
D:事业部制
考题
（ ）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。A.矩阵制
B.超事业部制
C.事业部制
D.模拟分权制
考题
以成果为中心设计的部门组合方式包括()。A:事业部制
B:超事业部制
C:模拟分权制
D:职能制
E:直线职能制
考题
在现代企业组织结构中,又被称为分权制结构的是()。A.职能制
B.事业部制
C.直线职能制
D.超事业部制
考题
以成果为中心的部门结构模式有（）。A、矩阵结构B、直线制C、事业部制D、超事业部制E、模拟分权制
考题
在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是（）。A、事业部制B、模拟分权结构C、虚拟结构制D、超事业部制
考题
在现代的组织结果形式中，一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于（）。A、事业部制B、超事业部制C、矩阵制D、立体组织制
考题
企业新型组织结构模式有（）。A、超事业部制B、矩阵制C、流程型组织D、网络型组织E、模拟分权组织
考题
以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。A、超事业部制B、矩阵制C、模拟分权制D、事业部制
考题
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（）。（2010年5月二级真题）A、直线职能制B、常设机构C、超事业部制D、事业部制
考题
超事业部制又称（）A、执行部制B、单行线制C、多行线制D、群行线制
考题
单选题（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业。A
矩阵制B
事业部制C
超事业部制D
模拟分权组织
考题
单选题超事业部制又称（）A
执行部制B
单行线制C
多行线制D
群行线制