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（请给出正确答案）
以成果为中心设计的部门组合方式包括()。
A:事业部制
B:超事业部制
C:模拟分权制
D:职能制
E:直线职能制
B:超事业部制
C:模拟分权制
D:职能制
E:直线职能制
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是以成果为中心设计的部门结合方式包括哪些模式。
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考题
企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A．规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B．规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D．规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
考题
一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式
B:以工作和任务为中心的部门组合方式
C:以效果为中心的部门组合方式
D:以成果为中心的部门组合方式
E:以关系为中心的部门组合方式
考题
单选题以（）为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。A
成果B
工作和任务C
关系D
人员
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