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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()增加了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。

  • A、轮式沟通
  • B、Y式沟通
  • C、链式沟通
  • D、圆式沟通

参考答案

更多 “管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()增加了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通” 相关考题
考题 按沟通是否具有正式的组织系统可分为()。A、正式沟通B、上行沟通C、下行沟通D、非正式沟通E、平行沟通

考题 以下不属于非正式沟通的正确表述的是() A.非正式沟通中的信息传递不但速度快,而且内容准确,不会失真B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生C.非正式沟通是正式沟通的有益补充,省略了正式沟通的繁琐程序D.非正式沟通对组织的管理是有害的,应当禁绝

考题 企业沟通的形式有()。A、组织沟通B、非正式沟通C、横向沟通D、纵向沟通E、正式沟通

考题 下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有( )A.轮式沟通 B.Y式沟通 C.链式沟通 D.全方位沟通 E.圆式沟通 确认答案

考题 ()指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。A、正式沟通B、非正式沟通C、组织沟通D、非组织沟通

考题 管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有()A、轮式B、Y式C、链式D、圆式E、全方位式

考题 简述非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?

考题 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度可以将沟通划分为:()A、自我沟通B、正式沟通C、人际沟通D、非正式沟通E、组织沟通

考题 非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?

考题 ()是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通

考题 管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是()A、上行沟通B、下行沟通C、正式沟通D、非正式沟通

考题 管理中使用()来补充正式组织的沟通渠道,沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通B、口头指挥C、非正式组织D、外部信息

考题 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通形式。A、轮式沟通B、全方位沟通C、链式沟通D、圆式沟通

考题 行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究,他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有()A、链式沟通B、轮式沟通C、全通道沟通D、环式沟通E、Y式沟通

考题 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明:组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式()。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通E、全方位式沟通

考题 体现组织有序特征的沟通是()A、正式沟通B、非正式沟通C、下行沟通D、上行沟通

考题 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()更加突出了沟通的层次性。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通

考题 组织中的沟通可分为()。A、正式沟通与非正式沟通B、正式组织沟通与非正式组织沟通C、语言沟通与非语言沟通D、简单沟通与复杂沟通

考题 ()是指通过正式的组织程序,按照组织结构所进行的信息沟通。A、正式沟通B、书面沟通C、口头沟通D、非正式沟通

考题 单选题()是指通过正式的组织程序,按照组织结构所进行的信息沟通。A 正式沟通B 书面沟通C 口头沟通D 非正式沟通

考题 多选题管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有()A轮式BY式C链式D圆式E全方位式

考题 单选题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()增加了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。A 轮式沟通B Y式沟通C 链式沟通D 圆式沟通

考题 单选题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现()更加突出了沟通的层次性。A 轮式沟通B Y式沟通C 链式沟通D 圆式沟通

考题 单选题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()式最为民主、最为畅通的沟通形式。A 轮式沟通B 全方位沟通C 链式沟通D 圆式沟通

考题 单选题政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流就是()。A 横向沟通B 非正式沟通C 纵向沟通D 正式沟通

考题 单选题()指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。A 正式沟通B 非正式沟通C 组织沟通D 非组织沟通

考题 填空题心理学家发现在正式的沟通渠道中存在五典型的沟通网络,即()式、()式、轮式、“Y”式和全通道式。