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人才按()分有初级、中级、高级技术人才。

  • A、业绩
  • B、效益
  • C、层次
  • D、类型

参考答案

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考题 国家职业资格证书由低到高分为()五个级别。A、高级技师—技师—高级—中级—初级B、初级—中级—高级技师—技师—高级C、初级—中级—高级—技师—高级技师D、高级—中级—初级—技师—高级技师

考题 我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中,这五个等级划分正确的是()。A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

考题 专业技术岗位划分为()A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级

考题 从层次或掌握专业技术的程度及社会认可的不同来看,专业技术人员有高级的,中级的,有初级的层次之分。

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考题 电子商务的层次中不涉及复杂技术问题和法律问题的层次是()A、初级层次B、中级层次C、高级层次D、其他

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考题 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是()A、专业结构B、能级结构C、年龄结构D、智能结构E、功能结构

考题 职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别。

考题 按技术的层次结构分类,有以下战略形式()A、初级型技术战略B、中级型技术战略C、高级型技术战略D、先进型技术战略E、先进适用技术战略

考题 单选题人才按()分有初级、中级、高级技术人才。A 业绩B 效益C 层次D 类型

考题 单选题电子商务的层次中不涉及复杂技术问题和法律问题的层次是()A 初级层次B 中级层次C 高级层次D 其他

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考题 单选题企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )A 企业人才智能结构B 企业人才能级结构C 企业人才职能结构D 企业人才层次结构

考题 多选题按技术的层次结构分类,有以下战略形式()A初级型技术战略B中级型技术战略C高级型技术战略D先进型技术战略E先进适用技术战略

考题 单选题专业技术岗位划分为()A 正高级、副高级B 正高级、副高级、中级、初级C 高级、中级、初级

考题 单选题由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是"金字塔形"的是()A 专业结构B 能级结构C 年龄结构D 智能结构E 功能结构

考题 单选题人才按()分有管理类、技术类、技能类技术人才。A 工作能力B 工作标准C 类型D 规格

考题 单选题我国将技能人才划分为五个等级,下列选项中,这五个等级划分正确的是()。A 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

考题 判断题“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为:初级、中级、高级、技师、高级技师。A 对B 错