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申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立()。

  • A、双方口头约定的上岗协议
  • B、正式劳动关系
  • C、支付挂名补助协议

参考答案

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考题 劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 A、工人B、职工C、员工D、劳动者

考题 建立劳动关系,应当订立( )。A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.口头劳动协议

考题 建立劳动关系,应当订立:A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.私下协议

考题 劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。

考题 劳动合同是( )确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A.劳动者与用人单位B.职工与单位C.劳动者与企业D.职工与事业单位

考题 申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立()。A.双方口头约定的上岗协议B.正式劳动关系C.支付挂名补助费协议D.职工档案

考题 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同

考题 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

考题 下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。A.双方当事人应当签订书面协议 B.双方当事人应当约定试用期 C.用人单位通知终止用工,必须向劳动者支付经济补偿金 D.可以订立口头协议

考题 下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。A、 双方当事人应当签订书面协议 B、 双方当事人应当约定试用期 C、 用人单位通知终止用工,必须向劳动者支付经济补偿金 D、 可以订立口头协议

考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?

考题 建立劳动关系,应当订立()A、书面劳动合同B、口头协议C、劳动合同D、书面协议

考题 申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立()。

考题 劳动合同是劳动者与用人单位()明确双方权利和义务的协议。A、调整劳动关系B、建立劳动关系C、确立劳动关系

考题 我国《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系时()。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商,自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同

考题 职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,享受()待遇。 A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付伤残就业补助金D、职工可与用人单位协商

考题 ()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议A、劳动合同B、口头承诺C、劳务协议D、聘用合同

考题 下列说法正确的是()A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任C、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请D、因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

考题 劳动合同是()与()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

考题 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当()。A、口头约定B、订立书面劳动合同C、口头协议D、以上全是

考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。A、劳动、权利、义务B、义务、劳动、权利C、权利、劳动、义务D、权利、义务、劳动

考题 单选题()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A 劳动合同B 口头承诺C 劳务协议D 聘用合同

考题 填空题劳动合同是()与()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时(  )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

考题 单选题申请享受税收优惠政策的单位应当与残疾职工建立()。A 双方口头约定的上岗协议B 正式劳动关系C 支付挂名补助协议