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对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是()
- A、目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析,
- B、地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析
- C、人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析
参考答案
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考题
为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,
A.人员分析,组织分析,和,任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析,和人员分析;
考题
按工艺目的分类,工序分析可分为以下四种:()A、普通工序分析、精细工序分析、事务用工序分析、操作人员工序分析B、普通工序分析、精细工序分析、搬运工序分析、操作人员工序分析C、产品工序分析、操作人员工序分析、事务用工序分析、搬运工序分析D、产品工序分析、普通工序分析、精细工序分析、事务用工序分析
考题
某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司,在东莞有3家工厂,这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里?其实没有什么诀窍,就是董事长非常重视,对公司战略目标定得非常清晰:为了全球化经济,中国制造而振兴。非常不错,根据这个目标,公司的总经理,要根据这个要求来制定其个人目标。对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是()A、目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析B、地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析C、人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析
考题
对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是答案()A、目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析B、地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析C、人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析
考题
单选题按工艺目的分类,工序分析可分为以下四种:()A
普通工序分析、精细工序分析、事务用工序分析、操作人员工序分析B
普通工序分析、精细工序分析、搬运工序分析、操作人员工序分析C
产品工序分析、操作人员工序分析、事务用工序分析、搬运工序分析D
产品工序分析、普通工序分析、精细工序分析、事务用工序分析
考题
单选题①确定具体的分析方法;②明确分析的目的;③搜集并整理有关的信息;④得出分析结论,撰写分析报告。以上财务分析的步骤,排序正确的是( )。A
①②③④B
①③②④C
②①③④D
②③①④E
③①②④
考题
单选题对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是()A
目的分析,地点分析,顺序分析,人员分析,方法分析B
地点分析,目的分析,顺序分析,人员分析,方法分析C
人员分析,目的分析,顺序分析,方法分析,地点分析
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