依据对象划分,可将工作分析方法划分为()。 A.任务分析B.人员分析C.方法分析D.结构性分析

题目内容（请给出正确答案）

依据对象划分,可将工作分析方法划分为()。

A.任务分析

B.人员分析

C.方法分析

D.结构性分析

参考答案

考题按照对象划分,工作分析方法分为() A、任务分析B、人员分析C、方法分析D、调查法

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考题在安全评价的标准依据中，按标准对象特征可将标准划分为管理标准和技术标准。其中技术标准又可分为（）。

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考题按照（）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。A.管理对象的范围 B.管理对象的性质 C.所运用方法的量化程度 D.管理对象需要的层次

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考题依据控制的（）不同，可将其划分为现场控制、前馈控制和反馈控制。A内容B环节C对象

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考题依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）A结构性分析B非结构性分析方法C任务分析D人员分析E方法分析

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考题 2、依据评价方法的特征可将绩效评价方法划分为（）、（）。

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考题依据评价方法的特征可将绩效评价方法划分为（）、（）。

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考题依据评价对象可将绩效评价方法划分为（）、（）、（）。

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考题 2、依据控制的（）不同，可将其划分为现场控制、前馈控制和反馈控制A．内容B．环节C．对象D．过程

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