网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。
- A、劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系
- B、劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
- C、工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系
- D、劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
- E、社会养老保险关系
参考答案
更多 “以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。A、劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系B、劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系C、工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系D、劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系E、社会养老保险关系” 相关考题
考题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
考题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系
考题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A
劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B
劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C
劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B
劳动法调整的是狭义上的劳动关系C
劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
单选题《劳动法》调整（）A
劳动关系B
与劳动关系有眼密切联系的其他关系C
人们在劳动过程中形成的各种关系D
劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
热门标签
最新试卷