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法律规定的工时制度包括（）。
- A、标准工时制度
- B、综合计算工时工作制
- C、延长工作时间
- D、不定时工作制
- E、定时工作制
参考答案
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考题
为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
考题
下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
考题
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
考题
(2016年5月)企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( ) 。
A.(年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数
B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数
C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数
D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数
考题
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（ ）。A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数
B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数
C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数
D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
考题
计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
考题
单选题计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。A
实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
考题
不定项题工时制度包括（ ）。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制
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