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根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。
- A、综合包工制
- B、综合计算工时制
- C、超时工时制
参考答案
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考题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条
考题
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A、第三十五条B、第三十六条C、第三十七条D、第三十八条
考题
多选题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。A实行计件工作的人员B出租汽车司机C企业高级管理人员D外勤人员E推销人员
考题
判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。A
对B
错
考题
不定项题工时制度包括（ ）。A标准工时B不定时工作制C五天工作制D综合计算工时制
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