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《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
- A、10小时
- B、24小时
- C、36小时
- D、48小时
参考答案
更多 “《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。A、10小时B、24小时C、36小时D、48小时” 相关考题
考题
根据我国劳动法律的规定,一般情况下用人单位安排劳动者加班加点的时间为:()
A.每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B.每日不超过3小时，每月不超过36小时C.每日可超过3小时，每月可超过48小时D.每日不超过4小时，每月不超过36小时
考题
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。A 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B 每日不超过3小时，每月不超过36小时C 每日可超过3小时，每月可超过48小时D 每日不超过4小时，每月不超过36小时
考题
加班的含义是指()。
A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
考题
我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 A.10小时B.24小时SXB
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。A.10小时B.24小时C.48小时D.36小时
考题
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（ ）。A．每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时B．每日不超过3小时，每月不超过36小时C．每日可超过3小时，每月可超过48小时D．每日不超过4小时，每月不超过36小时
考题
多选题以下哪些（）做法违反劳动者工作时间的规定。A员工上班时间由用人单位决定B只要支付加班费，加多长时间班都可以C安排加班也应当遵守劳动法律法规D用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间
考题
单选题我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。A
48小时B
36小时C
10小时D
24小时
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