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国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（） ①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平 ②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展 ③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义 ④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度

  • A、①②
  • B、①④
  • C、②③
  • D、③④

参考答案

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考题 ：人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说，今年要研究改革国有企业工资总额管理办法，国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。 填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。A．规划B．规范C．筹划D．规定
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考题 ()能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时能把员工对薪酬的不满减少到最低。A.跟随型薪酬策略B.领先型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略
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考题 造成重整汽油的蒸汽压偏高的原因是()。 A、稳定塔底温度过高B、稳定塔顶回流量过大C、稳定塔的操作压力过高D、汽油稳定塔顶温度偏高
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考题 下列哪个建筑与埃菲尔铁塔一样，建造时饱受质疑诟病，之后则大受欢迎？（）A.水晶宫B.巴黎歌剧院C.德意志大教堂
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考题 ()能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A.混合型薪酬策略 B.跟随型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.领先型薪酬策略
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考题 企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（）。A.公平原则 B.竞争原则 C.量力而行原则 D.合法原则
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考题 长期以来，中国财政制度饱受诟病的一个方面，就是政府承担的（ ）职能范围过广，比例过大，干扰了市场的运行。 A.经济稳定 B.经济发展 C.资源配置 D.收入分配
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考题 下列( )不得兼任监事。 Ⅰ.工会干部 Ⅱ.董事 Ⅲ.经理 Ⅳ.财务负责人 Ⅴ.普通职工A、Ⅲ,Ⅳ B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ C、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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考题 电力系统中频率偏高是由于有功功率过高。A对B错
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考题 电力系统中频率偏高是由于有功功率过高。
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考题 单位的安全生产规章制度（）执行。A、只要求普通职工B、只要求负责人C、所有人都要
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考题 下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）A、固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪B、浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作C、一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态D、一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
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考题 当人工成本过高时，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不变的是：（）A、薪酬控制B、薪酬冻结C、延缓提薪D、薪酬调整
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考题 要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层（）制度，规范收入分配秩序。A、持股B、投资持股C、投资D、理财
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考题 关盼盼幽居燕子楼十年，得到白居易赠诗三首，大感同情，相传三首之外，另有一首催命诗，那饱受后人诟病、逼迫关盼盼自尽的诗句是什么？
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考题 基层法人机构实施“一案双查”时，责任追究的对象为发案单位的（）。A、分支机构负责人B、部门负责人C、领导班子及其班子成员D、普通职工
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考题 进行柴油冷滤点测试时，真空源空气流速过高使测定结果（）；过低则使测定结果（）。A、偏低、偏高B、偏高、偏低C、偏低、偏低D、偏高、偏高
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考题 使用轨缝调整器进行均匀轨缝作业应由（）及以上人员担任施工负责人。A、普通职工B、防护员C、班长D、工长
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考题 2006年6月，某省国资委负责人透露，经营业绩好的特大型国有企业负责人基本薪酬加上效益薪酬，年薪可达60万元。这种薪酬制度（）A、表明国有企业的生产资料归企业负责人所有B、扩大了贫富差距，不利于实现共同富裕C、违背了我国现阶段的分配原则D、承认了管理等生产要素在创造财富中的重大作用
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考题 2014年8月18日，国家主席习近平在中央全面深化改革领导小组会议上指出，要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（） ①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距 ②中央企业健全现代企业制度，促进企业持续健康发展 ③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局 ④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平A、①②B、②③C、③④D、①③
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考题 单选题深化国有企业负责人（）工作电视电话会议在北京召开。深化改革，对于进一步健全国有企业的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序收入分配格局，都具有十分重要的意义。A 绩效制度改革B 福利制度改革C 薪酬制度改革D 分配制度改革
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考题 单选题当人工成本过高时，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不变的是：（）A 薪酬控制B 薪酬冻结C 延缓提薪D 薪酬调整
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考题 问答题关盼盼幽居燕子楼十年，得到白居易赠诗三首，大感同情，相传三首之外，另有一首催命诗，那饱受后人诟病、逼迫关盼盼自尽的诗句是什么？
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考题 单选题下列()不得兼任监事。 Ⅰ 副经理 Ⅱ 董事 Ⅲ 经理 Ⅳ 财务负责人 Ⅴ 普通职工A Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅣC Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
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考题 单选题下列哪个建筑与埃菲尔铁塔一样，建造时饱受质疑诟病，之后则大受欢迎？（）A 水晶宫B 巴黎歌剧院C 德意志大教堂
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考题 单选题单位的安全生产规章制度（）执行。A 只要求普通职工B 只要求负责人C 所有人都要
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