网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

成员在团体中的基本角色不包括()。

  • A、引导者
  • B、受助者
  • C、协助者
  • D、自决者

参考答案

更多 “成员在团体中的基本角色不包括()。A、引导者B、受助者C、协助者D、自决者” 相关考题
考题 在团体情境下给予成员心理援助与心理指导的咨询形式称为() A、团体辅导B、心理剧C、角色扮演D、操作法

考题 在专制气氛的团体中,所有决定由() A、领导者作出B、成员经共同讨论做出C、团体中某一成员做出D、团体成员经表决后做出

考题 在团体人身意外伤害保险中,团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员的75%以上。()

考题 在群体沟通中,成员的角色不包括()。 A.自我维护性角色B.演员角色C.组织维护性角色D.工作维护性角色

考题 以下()不是专业的青少年团体工作者扮演的角色。 A.团体规范及规章制度的象征B.团体中的青少年C.团体活动的策划者D.团体成员角色的控制者

考题 团体领导者为团体成员提供不同主题的信息,承担着教育者的角色和引导成员讨论的角色的团体属于()。 A、教育团体B、讨论团体C、任务团体D、成长团体

考题 台湾蔡坤荣和王淑卿认为成长团体的领导者要处理好三对矛盾角色,它们分别是( )。A.专家角色和成员角色B.局外人和局内人C.教育者和被教育者D.团体中心人物和以团体成员为中心

考题 咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括( )。 (A)鼓励成员探索个人的感受 (B)善用团体的资源 (C)营造信任的团体气氛 (D)鼓励成员尝试新的行为

考题 在同事督导团体组成中,主要的技巧有()。A:每次会议都推选一位成员轮流主持会议 B:注意价值的共同性 C:要明确成员的角色分工 D:团体成员间签订明确的契约 E:注意搜集正反两方面的反馈

考题 团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用,解决人际冲突。

考题 在一般群体中,成员表现出的典型角色不包括()A、任务角色B、自我中心角色C、代理人角色D、维护角色

考题 团体心理咨询师在团体心理咨询过程中不应扮演()的角色。A、团体内部的调解人B、团体成员的知心朋友C、团体发展的控制者D、团体的代理人

考题 团体评估的执行者不包括( )。A、团体督导B、咨询机构负责人C、团体成员D、团体成员相关的重要他人

考题 有关成长性团体说法有误的是()。A、团体的焦点在于个人成长与该表,它强调个人取向B、团体强调成员的自觉和自决C、团体强调成员的表达和互动D、团体中工作者主要担当了组织者、示范者和决策者的角色

考题 成员在团体中的基本角色包括()。A、受助者B、调节者C、协助者D、引导者E、自决者

考题 实现团体凝聚力的条件主要是()A、团体成员的共同经济利益B、团体目标的一贯性以及对这种目标的认同C、团体规模的大小D、团体所受到的外在压力的大小E、团体成员对自己在团体中的地位角色以及相关的责任和义务的认识

考题 在团体角色的分类中,攻击者和阻挠者属于()A、团体任务角色B、团体建构和维系角色C、个人角色D、反团体角色

考题 多选题成员在团体中的基本角色包括()。A受助者B调节者C协助者D引导者E自决者

考题 单选题在团体辅导方法活动实施的()期,团体辅导成员开始了解团体辅导的目标,发现自己在团体中的角色,知悉参加团体辅导活动的方向,并逐渐满足自己的期待。A 团体辅导形成B 团体辅导成熟C 团体辅导后D 团体辅导协商

考题 单选题团体心理咨询师在团体心理咨询过程中不应扮演()的角色。A 团体内部的调解人B 团体成员的知心朋友C 团体发展的控制者D 团体的代理人

考题 单选题成员在团体中的基本角色不包括()。A 引导者B 受助者C 协助者D 自决者

考题 多选题具有(  ),表明团体有较强的凝聚力和成效。A成员感到被包容在团体中,被接纳、被尊重B成员能直率地讨论在团体中所想所为C在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作D成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

考题 单选题有关成长性团体说法有误的是()。A 团体的焦点在于个人成长与该表,它强调个人取向B 团体强调成员的自觉和自决C 团体强调成员的表达和互动D 团体中工作者主要担当了组织者、示范者和决策者的角色

考题 多选题咨询师在团体中的角色多种多样,其中常见的角色有(  )。A团体领导者角色B团体成员冲突的调解员角色C教育家的角色D环境设计师的角色

考题 单选题咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括()。A 鼓励成员探索个人的感受B 善用团体的资源C 营造信任的团体气氛D 鼓励成员尝试新的行为

考题 单选题在一般群体中,成员表现出的典型角色不包括()A 任务角色B 自我中心角色C 代理人角色D 维护角色

考题 判断题团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用,解决人际冲突。A 对B 错