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多选题
具有（ ），表明团体有较强的凝聚力和成效。
A
成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重
B
成员能直率地讨论在团体中所想所为
C
在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作
D
成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论
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解析：
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考题
一个高凝聚力的团体的表现为:()
A、团体成员对团体认同感较强B、团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C、团体中成员之间关系融洽和谐，有密切的情感联系D、内部成员也能遵循团体的规范和目标，并有对团体做出贡献和履行义务的要求
考题
有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。A．团体成员注意力集中于此时此地B．团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C．团体成员充分感受到被接纳、被尊重D．团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论
考题
具有以下（ ）特点，表明团体有较强的凝聚力和成效。A. 成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重
B. 成员能直率地讨论在团体中所想所为
C. 在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作
D. 成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论
考题
团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括（ ）。
(A)团体成员无法感受到充分的安全
(B)使团体工作流于表面和形式化
(C)无法直率地讨论在团体中的所感所为
(D)为团体提供了向前发展的动力
考题
在团体心理咨询过程中，领导者承担的职责有（ ）。
(A)营造成员彼此接纳的团体气氛
(B)激发成员大胆地表达自己的意见
(C)根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导
(D)创造快乐的团体氛围
考题
有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。
(A)团体成员的注意力集中于此时此地
(B)团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
(C)团体成员充分感受到被接纳、被尊重
(D)团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论
考题
为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）A、适当增加团体的人数B、使成员感到自己的工作对团体的重要性C、用团体非正式规范约束成员D、控制团体的规模E、使个体的贡献可以被衡量
考题
管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。A、使个体的贡献可以被衡量和界定B、使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C、控制团体的规模D、使团体成员认为自己的工作是具有成效的E、提高工资水平
考题
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力
考题
多选题管理者用来减少社会懈怠的途径有()。A使个体的贡献可以被衡量和界定B使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C控制团体的规模D使团体成员认为自己的工作是具有成效的E提高工资水平
考题
多选题督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队，老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（ ）A倾听团体成员的表达，把握重点B在讨论的每个段落总结并形成结论C直接向团体成员说明和修正共同出现的错误D在最方便时组织和安排督导会议E讨论过程进行适当的修正
考题
多选题有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。A团体成员的注意力集中于此时此地B团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C团体成员充分感受到被接纳、被尊重D团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论
考题
多选题团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有（）。A提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力B强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性C协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性D协助团体成员发掘自身内在的潜能
考题
多选题为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）A适当增加团体的人数B使成员感到自己的工作对团体的重要性C用团体非正式规范约束成员D控制团体的规模E使个体的贡献可以被衡量
考题
多选题影响个体从众的因素主要有（ ）。A团体人数B团体凝聚力和团体吸引力C成员在团体中的地位D成员的家庭背景
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