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以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()
- A、基本工资
- B、浮动工资
- C、结构工资
- D、奖金或津贴
参考答案
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考题
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构
考题
美国企业员工的薪酬结构是()
A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
考题
单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A
安全模式的薪酬结构B
稳定模式的薪酬结构C
理性模式的薪酬结构D
弹性模式的薪酬结构
考题
多选题薪酬体系的三大支柱指的是()。A基本工资B津贴C福利D奖金E绩效工资
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