网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
管理的二重性是指()
- A、一般管理与具体管理
- B、指挥劳动和监督劳动
- C、人员管理与财物管理
- D、经验管理与科学管理
参考答案
更多 “管理的二重性是指()A、一般管理与具体管理B、指挥劳动和监督劳动C、人员管理与财物管理D、经验管理与科学管理” 相关考题
考题
现代人力资源概念的形成包含()。A.人力资源管理的实践活动
B.与管理劳动者有关的管理制度
C.与管理劳动者有关的管理思想、管理理论、管理方法
D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴
E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
考题
现代人力资源管理概念的形成包含( )。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度
C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
考题
对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是( )。A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系
B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动
C.用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动
D.用工单位与劳动者建立劳动关系
考题
现代人力资源管理概念的形成包含()。A、人力资源管理的实践活动B、与管理劳动者有关的管理制度C、与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D、与管理劳动者有关的管理的实践范畴E、与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
考题
多选题现代人力资源管理概念的形成包含()。A人力资源管理的实践活动B与管理劳动者有关的管理制度C与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D与管理劳动者有关的管理的实践范畴E与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
考题
单选题对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是( )。A
劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系B
劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动C
用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动D
用工单位与劳动者建立劳动关系
热门标签
最新试卷