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促销人员的培训方法主要包括()。

  • A、课堂培训法
  • B、会议培训法
  • C、模拟培训法
  • D、实地培训法

参考答案

更多 “促销人员的培训方法主要包括()。A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法” 相关考题
考题 在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。 A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法

考题 采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB 采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法

考题 运用最广泛的培训方法,费用低,并能增加受训人员的实用知识的培训方法是()。 A.实地培训法B.会议培训法C.模拟培训法D.课堂培训法

考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

考题 物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有( )。A:课堂教学法B:现场教学法C:师徒式培训法D:远程网络培训法E:一对一式培训法

考题 某健康教育所对基层防保人员进行控烟宣传培训,培训时放映“吸烟危害”录像。这种培训方法是A.示教法 B.视听法 C.实习法 D.模拟法 E.研讨法

考题 与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法

考题 与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法 B: 模拟训练法 C: 项目指导法 D: 个人指导法 E: 实习或练习法

考题 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括( )。 A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法

考题 物业服务企业的培训方法中,()主要适用于操作性较强岗位的员工培训。A、现场教学法B、师徒式培训法C、课堂教学法D、网络课件培训法

考题 培训方法的种类包括()A、职位扮演法B、游戏培训法C、操作示范法D、咨询式培训

考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法

考题 调查人员的培训方法主要有:()。A、举办培训班B、模拟训练C、对话练习D、技术培训E、哈雷斯培训法

考题 ()不是企业内部常用的培训方法。A、情景模拟法B、影视培训法C、课堂授课法D、自我学习法

考题 ()主要是解决专业技术人员知识老化,提高其适应力的培训方法。A、情景模拟训练法B、工序指导培训法C、自我指导培训法D、互动训练法

考题 培训推销人员的方法主要有以下几种()。A、“师傅带徒弟”方法B、企业集中培训法C、学校代培法D、模拟法

考题 企业常用的培训方法包括()A、讲授法B、销售会议法C、案例研讨法D、岗位培训法

考题 培训方法中,实例研究法属于()A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法

考题 人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()A、工作指导培训法B、授课法C、角色扮演法D、行为模拟法

考题 某健康教育所对基层防保人员进行控烟宣传培训,培训时放映"吸烟危害"录像。这种培训方法是()A、示教法B、视听法C、实习法D、模拟法E、研讨法

考题 单选题某健康教育所对基层防保人员进行控烟宣传培训,培训时放映“吸烟危害”录像。这种培训方法是()A 示教法B 视听法C 实习法D 模拟法E 研讨法

考题 单选题打破了培训的时间和空间限制的培训方法是(  )。A 案例分析法B 角色扮演法C 工作模拟法D 网络培训法

考题 多选题物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。A课堂教学法B现场教学法C师徒式培训法D远程网络培训法E一对一式培训法

考题 多选题促销人员的培训方法主要包括()。A课堂培训法B会议培训法C模拟培训法D实地培训法

考题 单选题()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A 讲授式培训法B 研讨式培训法C 案例分析培训法D 合作研究培训法

考题 多选题培训推销人员的方法主要有以下几种()A“师傅带徒弟”方法B企业集中培训法C学校代培法D模拟法

考题 单选题()主要是解决专业技术人员知识老化,提高其适应力的培训方法。A 情景模拟训练法B 工序指导培训法C 自我指导培训法D 互动训练法