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工作评价的基础是()。

  • A、工作描述
  • B、工作设计
  • C、工作说明书
  • D、工作调查

参考答案

更多 “工作评价的基础是()。A、工作描述B、工作设计C、工作说明书D、工作调查” 相关考题
考题 工作评价的起点是() A、工作分析B、工作设计C、工作规范D、工作描述

考题 工作说明书包括()。 A、工作描述B、职位要求C、岗位设计D、工作评价E、.工作分析

考题 69 工作分析的成果包括( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述E 技术标准

考题 以下对工作评价的描述,正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C:为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D:工作评价是确定薪酬体系的基础 E:工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

考题 工作分析的成果包括()。A:工作评价 B:工作规范 C:职位说明书 D:工作描述 E:技术标准

考题 工作分析的成果包括( )。A.工作评价 B.工作规范 C.职位说明书 D.工作描述 E.技术标准

考题 实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是()。A、工作分析B、工作评价C、薪酬调查D、工资结构设计

考题 工作分析的成果是()A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告

考题 工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的()A、工作调查B、工作评价C、工作描述D、工作任务

考题 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件,员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析,并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是()。A、工作分析B、工作评价C、工作规范D、工作描述

考题 辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。A、工作说明书B、工作评价C、工作规范D、工作描述

考题 工作评价以()为基础。A、工作分析B、薪酬调查C、岗位设计D、岗位规范

考题 工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A、工作规范B、工作描述C、工作说明D、工作分析E、工作评价

考题 ()是绩效管理体系设计的基础A、工作活动B、工作分析C、工作责任D、工作评价

考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A 工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

考题 单选题工作分析的成果是()A 工作说明书B 工作分析报告C 工作评价D 工作说明书和工作分析报告

考题 单选题进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )A 调查问卷B 访谈记录C 工作说明书D 工作流程

考题 单选题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是()A 工作分析B 工作评价C 薪酬调查D 工资结构设计

考题 单选题辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。A 工作说明书B 工作评价C 工作规范D 工作描述

考题 单选题工作评价的基础是()。A 工作描述B 工作设计C 工作说明书D 工作调查

考题 单选题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()A 工作分析是工作评价工作的基础B 工作评价是工作分析的逻辑结果C 工作评价是工作分析的前提条件D 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节

考题 单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A 工作分析是工作评价的基础B 工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C 工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D 工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

考题 单选题( )是绩效管理体系设计的基础。A 工作活动B 工作分析C 工作责任D 工作评价

考题 多选题工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A工作规范B工作描述C工作说明D工作分析E工作评价

考题 多选题工作分析的成果包括()A工作评价B工作规范C职位说明书D工作描述E技术标准

考题 单选题工作评价的核心工作是()A 清岗B 完善工作说明书C 选择适当的工作评价方法D 组建工作评价委员会

考题 单选题工作分析的结果之一是( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述