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属于餐饮企业人工成本的内部影响因素之一的是（）

  • A、国家相关的法律法规
  • B、劳动力市场的供求关系
  • C、当地的经济发展水平
  • D、餐厅的布局

参考答案

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考题 影响企业招聘的外部因素主要有() A、国家有关的法律法规B、劳动力市场的状况C、企业的经营战略D、国家宏观经济形势E、技术进步
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考题 影响招聘的内部因素之一是() A、组织形象与条件B、经济因素C、文化因素D、国家的政策、法规
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考题 影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )? A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场
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考题 影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平 B:劳动力市场的供需关系与竞争状况 C:当地生活水平 D:地区及行业差异
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考题 下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场
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考题 下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场
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考题 下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:企业的形象
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考题 组织在进行未来的人力资源供给预测时需要考虑的因素不包括（　　）。A.未来的国家经济形势对劳动力市场的影响 B.所在地区的经济发展水平 C.本地区对其他地区劳动力的吸引力 D.未来的毕业生的性格特点对劳动力市场的影响
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考题 下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业的形象 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.外部劳动力市场
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考题 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势 B:人口总量 C:科技水平 D:物价指数 E:劳动力市场供求关系
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考题 企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
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考题 影响人力资源供给的企业内部因素有（）。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
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考题 薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会
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考题 影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A、企业的经营策略B、国家经济运行状况C、当地生活指数D、劳动力市场的供求状况
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考题 影响产业布局的因素主要有自然因素，社会经济因素，科技因素等。下面哪些因素属于社会经济因素对产业区位选择的影响。（）A、人口和劳动力B、资金C、技术D、市场E、运输
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考题 下列不是劳动力市场特点：（）A、劳动力市场的影响因素复杂B、劳动力市场有其特有的供求关系C、劳动力市场受制度安排的制约D、劳动力市场的竞争比较小
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考题 （）因素属于影响材料采购的企业内部因素。A、供货方B、储存能力C、资源渠道D、市场供求关系
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考题 影响薪酬的组织外部因素包括（）。A、法规B、劳动力市场C、当地经济发展状况D、行业行情
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考题 薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会（其他属于---外部影响因素）
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考题 影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。A、经济发展水平与劳动生产率B、劳动力市场的供求和竞争状况C、当地物价变动D、政府宏观调控E、生活成本变动
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考题 单选题以下属于影响培训的内部因素的是（）。A 劳动力市场B 政府政策因素C 法规因素D 组织战略
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考题 多选题影响产业布局的因素主要有自然因素，社会经济因素，科技因素等。下面哪些因素属于社会经济因素对产业区位选择的影响。（）A人口和劳动力B资金C技术D市场E运输
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考题 多选题影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。A经济发展水平与劳动生产率B劳动力市场的供求和竞争状况C当地物价变动D政府宏观调控E生活成本变动
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考题 单选题影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A 企业的经营策略B 国家经济运行状况C 当地生活指数D 劳动力市场的供求状况
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考题 单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A 行业行情和产品市场B 劳动力市场C 当地经济发展水平D 工会
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考题 单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A 行业行情和产品市场B 劳动力市场C 当地经济发展水平D 工会（其他属于---外部影响因素）
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考题 多选题影响人力资源供给的企业内部因素有（）。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
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