考题
人本管理以人性为核心,包括( )这几项基本要素。
A、组织人B、管理环境C、文化背景D、价值观
考题
资产阶级人性论的最主要的缺陷是?A.重视人的权利和个性自由B.把资产者自身的特点解释为一切人共有的人性C.肯定人的价值和永恒的人性D.主张将全人类的利益放在高于一切的位置上
考题
以人性为中心,按人性的基本状况进行管理的“人本管理”包含的基本要素有( )。
A、组织人B、管理环境C、文化背景D、价值观
考题
集体性期待视野往往简略窄狭，个人性期待视野宏阔深广;集体性期待视野往往不无个人性的偏爱与兴趣，而个人性期待视野则是有着某种广泛的社会共通性。()
考题
克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论不包含()。
A.对人性的看法B.不确定性规避C.人与他人的关系D.对空间的看法
考题
薪酬对员工的作用有( )。A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.改善个人绩效
E.塑造个人性格
考题
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。A对B错
考题
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）A职工B环境C文化D价值观
考题
在人性的看法上，罗杰斯和弗洛伊德的看法是一致的。（）A对B错
考题
在对人性的看法上，荀子主张（）A、人性善B、人性恶C、人性无善恶D、人性有善恶
考题
全新一代艾力绅新价值是（）A、产品价值+空间价值B、人性化价值+乘用性价值C、乘用性价值+产品价值D、人性化价值+空间价值
考题
马基雅维利对人性的看法是（）。A、人性本善B、人性本恶C、人性本贱D、人性本利
考题
情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。A、人口B、人本C、人性D、做人
考题
咨询师对人性的看法，直接关系到咨询中的（）A、认识取向B、价值取向C、态度取向D、关系取向
考题
在人性的看法上，罗杰斯和弗洛伊德的看法是一致的。（）
考题
（）的人性观：人的本性富有建设性，人性的核心是自我保存与社会性。
考题
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。
考题
贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和（）A、个人具有改变的潜能B、助人C、个人具有遗传能力D、个人性格不可塑
考题
（）关系对人的影响则是间断性的，是通过交往目的是否达成来实现的。A、个人性B、非个人性C、情感性
考题
薪酬对员工的作用有（）。A、塑造个人性格B、心理激励功能C、个人价值体现D、基本生活保障E、改善个人绩效
考题
斯柯特矩阵的两个维度分别是（）A、人性观和环境观B、人性观和价值观C、道德观和价值观D、环境观和道德观
考题
单选题（）关系对人的影响则是间断性的，是通过交往目的是否达成来实现的。A
个人性B
非个人性C
情感性
考题
单选题在对人性的看法上，荀子主张（）A
人性善B
人性恶C
人性无善恶D
人性有善恶
考题
多选题我们可以把罗杰斯对人的基本看法归纳为哪些内容？（）A人性规定了价值B人性知道价值C人性的个人性与社会性是统一的D人性没有规定价值E人性和价值无关
考题
单选题斯柯特矩阵的两个维度分别是()。A
人性观和环境观B
人性观和价值观C
道德观和价值观D
环境观和道德观
考题
多选题薪酬对员工的作用有()。A塑造个人性格B心理激励功能C个人价值体现D基本生活保障E改善个人绩效
考题
单选题马基雅维利对人性的看法是（）。A
人性本善B
人性本恶C
人性本贱D
人性本利