网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
薪酬对员工的作用有( )。

A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.改善个人绩效
E.塑造个人性格

参考答案

参考解析
解析：薪酬对员工的主要作用有：①基本生活保障。在市场经济条件下，薪酬收入是绝大多数劳动者的主要收入来源，它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用，在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式；②心理激励功能。薪酬是企业扣员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用；③个人价值体现。员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次，因此薪酬同时也成为了对员工个人价值和成功的一种识别信号。
更多 “薪酬对员工的作用有( )。A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善个人绩效 E.塑造个人性格” 相关考题
考题 薪酬对员工的作用有（ ）。 A．塑造个人性格 B．心理激励功能 C．个人价值体现 D．基本生活保障 E．改善个人绩效
查看答案
考题 可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 因素比较法的优点是( )。A．简单易行，成本较低B．同职同薪，较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用C．更好地体现出内部公平性的原则D．既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性
查看答案
考题 薪酬对员工的主要作用不包括( )。A．基本生活保障B．强化企业文化C．个人价值体现D．心理激励
查看答案
考题 薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革
查看答案
考题 薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．为员工提供基本生活保障C．对员工产生心理激励D．塑造和强化企业文化E．支持企业变革
查看答案
考题 简述薪酬对于员工的意义。()
查看答案
考题 下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:个人价值体现 D:刺激员工提高绩效
查看答案
考题 “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
查看答案
考题 薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革
查看答案
考题 薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能 B:保障功能 C:激励功能 D:调节功能
查看答案
考题 员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。A:岗位薪点 B:员工个人表现薪点 C:部门预先设定的增加薪点 D:岗级薪点 E:级别薪点
查看答案
考题 根据员工能力与岗位的匹配程度确定实际薪酬，体现哪个付薪理念（）。A、按岗位付薪B、为能力付薪C、为绩效付薪D、按市场付薪
查看答案
考题 简述薪酬对员工的功能。
查看答案
考题 薪酬对员工的作用不包括（　）。A、个人价值体现B、支持企业变革C、心理激励功能D、基本生活保障
查看答案
考题 （）是薪酬对员工的功能。A、导向功能B、激励功能C、增值功能D、配置功能
查看答案
考题 可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
查看答案
考题 薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
查看答案
考题 按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说，将提高他们生产的数量或质量。
查看答案
考题 薪酬对员工的作用有（）。A、塑造个人性格B、心理激励功能C、个人价值体现D、基本生活保障E、改善个人绩效
查看答案
考题 战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。
查看答案
考题 填空题可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
查看答案
考题 问答题薪酬对企业和员工的意义是什么？
查看答案
考题 填空题薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
查看答案
考题 多选题薪酬对员工的作用有()。A塑造个人性格B心理激励功能C个人价值体现D基本生活保障E改善个人绩效
查看答案
考题 问答题简述薪酬对员工的功能。
查看答案
考题 单选题薪酬对员工的作用不包括（　）。A 个人价值体现B 支持企业变革C 心理激励功能D 基本生活保障
查看答案
考题 问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。
查看答案
热门标签
最新试卷