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根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效监督
  • D、绩效考核

参考答案

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考题 29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进
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考题 （ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效辅导
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考题 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效辅导
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考题 绩效管理过程的起点是(）.A:绩效考核 B:绩效辅导 C:绩效计划 D:绩效监控
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考题 绩效管理过程的起点是( )。A.绩效辅导 B.绩效考核 C.绩效反馈 D.绩效计划
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考题 （）是绩效管理的开始环节。A绩效评估B绩效实施C绩效考核D绩效计划
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考题 （）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。A、绩效计划的制定B、绩效计划的实施C、绩效计划实施效果的反馈D、绩效计划的修正
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考题 绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效监督D、绩效考核E、绩效反馈
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考题 绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A、绩效评估B、绩效实施C、绩效考核D、绩效计划E、绩效反馈
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考题 在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
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考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 按顺序选出绩效考核的步骤（）A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
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考题 单选题绩效管理的起点是（）A 绩效辅导B 绩效考核C 绩效反馈D 绩效计划
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考题 多选题绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。A绩效计划B绩效实施C绩效监督D绩效考核E绩效反馈
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考题 单选题绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进和导入
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考题 单选题绩效管理过程的起点是（）。A 绩效辅导B 绩效考核C 绩效反馈D 绩效计划
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考题 单选题绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是()。A 绩效考核B 绩效监控C 绩效计划D 绩效辅导
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考题 单选题根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效监督D 绩效考核
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考题 多选题绩效考核的过程包括（）。A制定绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核评估D绩效反馈与面谈
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考题 单选题（）是绩效管理的开始环节。A 绩效评估B 绩效实施C 绩效考核D 绩效计划
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