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下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。
- A、劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
- B、劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
- C、劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
- D、劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
参考答案
更多 “下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。A、劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B、劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C、劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D、劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理” 相关考题
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下列关于劳动安全卫生描述错误的是( )。
A.用人单位必须对所有劳动者定期进行职业健康体检B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程D.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告
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下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
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关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()A:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B:是一种典型的非正规就业方式
C:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D:本质特征是雇用和使用相分离
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B.发包人必须是经过批准进行工程项目建设的法人
C.承包人必须具备法人资格
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考题
下列关于数据模型的叙述中，哪一条是错误的()。A.模型是现实世界特征的抽象和模拟
B.数据模型用来描述、组织和处理现实世界中的数据
C.数据模型描述了数据库的静态结构特征，但无法描述其动态行为特征
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考题
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是（ ）。A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B.是一种典型的非正规就业方式
C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D.本质特征是雇用和使用相分离
考题
下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业中的劳动不以合法为前提
考题
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。A、劳动纪律是由劳动行政部门制定的B、劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C、劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D、劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
考题
单选题下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。A
年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B
劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C
劳动就业必须是出自公民的自愿D
劳动就业中的劳动不以合法为前提
考题
问答题简述劳动者资格的特征。公民的劳动者资格主要有下述特征：
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