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CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循（）的原则。

  • A、人事劳资部门归口管理
  • B、专业部门组织实施
  • C、基层单位扎实落实
  • D、所属单位分级负责

参考答案

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考题 依据《中国石化用火作业安全管理规定》,许可证审批人和监护人应持证上岗,()负责组织业务培训,颁发资格证书。 A、人事劳资部门B、上级主管部门C、安全监督部门D、基层单位
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考题 公司固定资产管理实行统一标准、归口负责、分级管理、全员参与,按照()的原则,将资产管理责任落实到个人。
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考题 单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书，逐级（）年度安全目标，实施目标的分级管理，各级组织对本组织的安全目标负责。A、管控B、分解C、实施D、落实
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考题 船上培训由公司负责组织和安排，其职责有哪些？（）A、指定负责船上培训的部门和培训监督员；B、制定船上培训计划和内股管理办法；C、选定培训船舶；D、领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》；E、对受训船员的培训实施跟踪管理F、为受训船员签署船上培训鉴定。
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考题 矛盾纠纷排查调处工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行（），把责任落实到部门、单位和个人。A、领导负责、部门调处B、部门负责、单位调处C、分级负责、归口调处
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考题 确因工作需要，行业外培训项目由各单位（部门）和人事劳资科提报需求，人事劳资科统一申报审批、组织实施。
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考题 职工“两纪”由各级（）负责管理和监督检查。各有关部门要切实负起管理责任，制定管理办法，履行管理职责，加强监督检查。A、劳资B、安全检查监督部门C、相关业务部门D、工会
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考题 煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业（　）安对全生产教育和培训工作负主要责任。A、主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）B、人事劳资部门负责人C、教育培训部门负责人
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考题 以下符合《太原烟草职工教育培训管理办法》关于费用报销规定的是（）A、员工教育培训经费按照国家有关规定足额提取，实行专款专用B、三中心及机关各科室费用报销由部门培训负责人填制报销单据，部门负责人审核，人事劳资科负责申报C、县（市）局（营销部）费用报销由单位负责人审批，综合办财务人员向财务科申报预算，费用报销后报人事劳资科备案D、由财务部门负责统一管理
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