考题
信度是测量结果的稳定性程度。如果用同一测量工具反复测量应聘者的同一种素质,其测量结果间的一致性程度越高,就认为该测量工具越可靠,即该测量信度越高()
此题为判断题(对，错)。
考题
__________是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度。
考题
()是指测量结果的可靠性和一致性;()是指测量的有效性和准确程度。
考题
效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是
考题
()是考试结果的可靠性程度，它能反映考试的稳定性、一致性的程度，是衡量考试质量的重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度
考题
测验分数的一致性和稳定性被称为测验的（ ），一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称为测验的（ ）。A．信度，效度B．常模，客观性C．信度，标准化D．效度，常模
考题
反映测量所得结果的可靠性和稳定性程度的指标是（ ）
A.信度
B.效度
C.区分度
D.难度
考题
在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是（ ）。
考题
化学试卷分析中，区分度是( )。
A.测试结果与预定所要测量内容的一致性指标
B.鉴别学生学业水平的差异性指标
C.测试结果的稳定性指标
D.反映试题的难易性指标
考题
信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性
考题
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）A、信度B、效度C、信度和效度D、两者都不是
考题
测量结果是否具有一致性或稳定性的程度称为（）。
考题
问卷的有效性（效度）是指（）。A、问卷测量结果的一致性B、问卷测量结果的稳定性C、问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度D、在完成调查要求下，使问卷的长度和题量达到最小
考题
（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A、效度B、信度C、维度D、量度
考题
测量的有效性是指测量的结果反映（）的一致性程度。
考题
测量的结果反映测量目的的一致性程度就是有效性。
考题
有关原始记录校核的内容，说法不正确的是（）。A、计量仪器与测量精度的一致性B、样品编号与样品记录单的一致性C、检验依据和检验方法的正确性D、检验结果与储粮专卡（或受检单位检验结果）的差异
考题
量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）
考题
测验结果稳定性和一致性的指标是（）A、效度B、信度C、恩格尔系数D、区分度
考题
单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A
难易程度B
可靠性C
辨别力D
有效性
考题
填空题测量的____指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。
考题
判断题测量的效度指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。A
对B
错
考题
单选题检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）A
信度B
效度C
误差D
常模
考题
单选题问卷的有效性（效度）是指（）。A
问卷测量结果的一致性B
问卷测量结果的稳定性C
问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度D
在完成调查要求下，使问卷的长度和题量达到最小
考题
单选题（）就是测量可靠性的度量，它能鉴定测量结果的一致性和稳定性。A
效度B
信度C
维度D
量度
考题
填空题测量结果是否具有一致性或稳定性的程度称为（）。