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一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。 

  • A、减薪
  • B、停薪
  • C、停升
  • D、降级

参考答案

更多 “一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。 A、减薪B、停薪C、停升D、降级” 相关考题
考题 公务员的处分分为() A警告B记过、记大过C降级、撤职、开除D停薪留职
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考题 下列不属于行政机关公务员处分的是()。 A、停薪留职B、撤职C、开除D、降级
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考题 在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢，对员工伤害程度低的方法是（ ） A．裁员 B．自然裁员 C．降级 D．减薪
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考题 美国公务员的严重惩戒包括()。 A、停薪B、降级C、撤职D、记过
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考题 下列关于公务员的降职和公务员的降级,说法正确的有()。 A.降职就是一种行政处分行为B.降职和降级的目的都是在于惩戒C.降职和降级的目的不同D.降职和降级的原因不同
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考题 日本公务员的惩戒分为()。 A.戒告B.减薪C.停职D.免职
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考题 日本公务员惩戒中最轻的是()。 A.戒告B.减薪C.停职D.免职
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考题 惩戒是为了防止和纠正公职人员的()行为,从而保障制度施行和工作秩序,以顺利实现公共部门的职责和目标而采取的措施。 A、违规B、失职C、作为D、主动作为
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考题 降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一般来说主观考绩法更适用于一线员工,尤其是蓝领工作人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。A:裁员 B:自然减员 C:降级 D:减薪
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考题 根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予( )处分。A.警告 B.记过或者记大过 C.降级或者撤职 D.开除
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考题 一般而言，教育强制措施主要是采用（　　）等行政处分，或由司法机关做出裁判。 A.警告、记过、降级、撤职 B.警告、严重警告、记过、降级 C.警告、记过、降级、停薪留职 D.通报批评、警告、记过、降级
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考题 一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。A减薪B停薪C停升D降级
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考题 职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
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考题 对设立“小金库”和使用“小金库”资金的违法违纪行为行为，对其负有责任的领导人员和其他直接责任人员，依法给予（）。A、警告B、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除
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考题 以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段（）A、警告B、记过C、停薪D、开除公职
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考题 包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予（）。A、行政处分B、降级C、撤职D、记过或记大过处分
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考题 包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，对有关责任人员给予（）处分。A、开除B、警告或者记过C、降级D、撤职
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考题 一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）、（）、（）。
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考题 一般而言，教育强制措施主要是采用（）等行政处分，或由司法机关做出裁判。A、警告、记过、降级、撤职B、警告、严重警告、记过、降级C、警告、记过、降级、停薪留职D、通报批评、警告、记过、降级
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考题 根据《统计违法违纪行为处分规定》包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，对有关责任人员给予（）处分。A、警告或者记过B、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除
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考题 填空题一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）、（）、（）。
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考题 单选题以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段（）A 警告B 记过C 停薪D 开除公职
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考题 单选题包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予（　　）。A 行政处分B 降级C 撤职D 记过或记大过处分
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考题 单选题包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。A 警告或者记过B 记过或者记大过C 降级或者撤职D 开除
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考题 单选题包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，对有关责任人员给予（）处分。A 开除B 警告或者记过C 降级D 撤职
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考题 多选题一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。A减薪B停薪C停升D降级
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